V souvislosti s tím je jistě správné, že předložený návrh uloží výslovně vedoucím pracovníkům zabezpečovat v rámci jejich řídící práce dodržování pracovně právních předpisů a vést podřízené jim pracovníky důsledně k nezbytné úrovni pracovní kázně.

Jako pracovnice velkého hutního podniku mám možnost poznávat v denní praxi, jak je důležité, aby vedoucí pracovníci řádně seznamovali své spolupracovníky s obsahem všech předpisů, které tito mají plnit a dodržovat. Vím také, jak je důležitá otázka vzájemných vztahů a vytváření atmosféry porozumění a pochopení mezi vedoucími a jim podřízenými pracovníky. Z tohoto hlediska bude mít proto svůj význam též ustanovení, které podle návrhu zákona ukládá vedoucím oceňovat iniciativu a pracovní úsilí kolektivu pracovníků a jeho členů a které jim současně ukládá zajišťovat - cituji - aby "budovatelské úsilí pracujících nebylo narušováno projevy nekázně a neplnění pracovních povinností", resp. "vyvozovat také z porušování těchto povinností patřičné důsledky.

Jsou to podle mého názoru velmi významná ustanovení. K dosažení odpovídajících výsledků v praxi však bude třeba, jak to naznačují dosavadní zkušenosti, aby příslušnými pracovníky byly v praxi plně využívány všechny možnosti, které zákoník práce po jeho doplnění a změnách poskytuje, zvláště pak k dosažení ukázněného postoje k práci a k upevňování pracovní kázně. Děkuji.

Předsedající I. místopředseda FS ing. J. Marko: Ďakujem poslankyni Niedobovej. V rozprave vystúpi ako posledná, ktorá sa písomne prihlásila, poslankyňa Anna Mamráková.

Poslankyně SN A. Mamráková: Vážené súdružky a súdruhovia poslanci! Socialistická spoločnosť ženy politicky, sociálne a kultúrne zrovnoprávnila. Veľmi významnou zmenou v postavení žien v socialistickej spoločnosti a vo svojich dôsledkoch i v rodine je vysoká zamestnanosť žien, lebo tá patri k najzákladnejším podmienkam ich faktického zrovnoprávnenia.

V Československu je táto podmienka veľmi výrazne uvádzaná do života. Ženy dnes tvoria takmer polovicu všetkých pracujúcich. V pracovnom procese vo všetkých odvetviach národného hospodárstva je zapojených 3 285 000 žien, čo znamená, že počet ekonomicky aktívnych žien stúpol za posledných 14 rokov takmer o pol milióna. Aj v našom okrese Bardejov hol zaznamenaný v posledných rokoch rapídny rast ekonomicky aktívnych žien, v súčasnom období to je počet 13 151 a ich počet každým rokom vzrastá. Zamestnanosť žien umožňuje im širší a kvalifikovanejší pohľad na našu socialistickú spoločnosť. V porovnaní s minulosťou, keď ženy pracovali v prevážnej väčšine v poľnohospodárstve a len veľmi malé percento v priemysle, i to iba ako pomocné robotníčky, dnes táto situácia sa zmenila. Naše ženy majú všetky možnosti - a väčšina ich aj využíva - získať potrebné vzdelanie, a teda aj kvalifikáciu, čo sa odzrkadľuje vo zvyšovaní životnej úrovne ich rodín.

Táto skutočnosť vyžaduje, aby sa naša socialistická spoločnosť usilovala o to, aby sa vzdelanie žien, ich profesia a verejné funkcie nedostávali do rozporu s poslaním ženy-matky. Preto otázkam starostlivosti o ženy a rozvoj ich osobnosti je u nás venovaná veľká pozornosť, čo sa prejavuje i v našom právnom poriadku.

Predovšetkým je to naša socialistická ústava, ktorá zaručuje rovnoprávnosť a súčasne zdôrazňuje, že je pritom potrebné brať zreteľ aj na ich biologické zvláštnosti a materské poslanie. Na ňu potom nadväzuje celý rad predpisov a opatrení, prijatých najmä v nedávnych rokoch v prospech rodín s deťmi, na pomoc ženám-matkám. K rozšíreniu ochrany a zlepšeniu postavenia pracujúcich žien smerujú aj niektoré zmeny platnej právnej úpravy obsiahnuté v prerokúvanom návrhu novely Zákonníka práce.

V tomto ohľade za najzávažnejšiu pokladám úpravu § 48 ods. 1 písm. d), ktorá rozširuje zákaz výpovede u pracovníčok starajúcich sa o malé dieťa až do doby, keď dieťa dosiahne vek troch rokov. Takto predĺžená ochrana je v súlade s celkovou líniou sledovanou v oblasti sociálnej politiky v prospech pracujúcich matiek s malými deťmi a iste prispeje k upevneniu existenčnej istoty pracujúcich žien práve v období, ktoré je z hľadiska ďalšieho úspešného vývoja dieťaťa najdôležitejšie.

Z týchto istých dôvodov vítam aj rozšírenie zákazu výpovede u žien na platenej materskej dovolenke z dôvodu, pre ktorý možno ináč skončiť pracovný pomer okamžite, ako aj predĺženie doby, v ktorej nemožno okamžite zrušiť pracovný pomer, tak, aby sa vzťahovala na všetky ženy starajúce sa o malé dieťa až do doby, keď dieťa dosiahne veku troch rokov.

Na základe skúseností z praxe podporujem aj úpravu § 47 ods. 2, podľa ktorého bude organizáciám uložená povinnosť zabezpečiť všetkým tehotným pracovníčkam a pracovníčkam na materskej dovolenke nové vhodné zamestnanie, keď k ukončeniu ich doterajšieho pracovného pomeru dochádza pri organizačných zmenách v celospoločenskom záujme bez ich viny. Prípadné predĺženie výpovednej lehoty až do doby, keď organizácia túto povinnosť splní, je správne, ak uvážime, s akými ťažkosťami tehotné ženy a ženy na materskej dovolenke získavajú nové zamestnanie.

Spolupráca organizácii nielen s národnými výbormi, ale aj s ich nadriadenými orgánmi pri zabezpečovaní nového umiestnenia týchto pracovníčok umožní v prevažnej väčšine prípadov zabezpečiť týmto pracovníčkam nové pracovné uplatnenie bez toho, že by vôbec muselo k predĺženiu výpovednej lehoty dochádzať. Orgány nadriadenej organizácie majú predsa len väčší prehľad o voľných miestach v rovnakom odbore, pri ktorých možno využiť odbornú kvalifikáciu pracovníčky a pokiaľ možno zachovať jej i rovnaké zárobkové možnosti.

V súlade so zásadami zvyšovania starostlivosti o pracujúce ženy je aj úprava podmienok pre vznik nároku na dovolenku. Nabudúce nielen matky, ale aj všetky ostatné pracujúce ženy, ktoré vykonávajú spoločenskú funkciu matky tým, že sa trvalo starajú o dieťa, budú zvýhodnené v tom zmysle, že sa ani u nich nebude vyžadovať pre vznik nároku na dovolenku splnenie čakacej doby a odpracovanie najmenej 75 dní, keď zmenia zamestnanie z dôvodu starostlivosti o dieťa. Navrhovaná novela Zákonníka práce bude prínosom ocenenia ženy v našej socialistickej spoločnosti, ženy-matky po dovŕšení tretieho roku dieťaťa, avšak po uplynutí spomenutého obdobia stretávajú sa a budú stretávať s ďalšími ťažkosťami, ktoré majú aj nedozerné následky pri zabezpečovaní plánovaných úloh štátneho plánu a ktoré bude potrebné v čo najkratšom čase riešiť príslušným orgánom, a na to chcem len stručne poukázať.

V organizáciách, kde prevláda ženská zamestnanosť, je nedostatok detských jaslí a materských škôl. I keď je týmto otázkam venovaná pozornosť, kapacity týchto zariadení stále nepostačujú. Ženy po skončení materskej dovolenky tým, že nemajú kde umiestniť svoje deti, berú si neplatené materské dovolenky, prípadne rozväzujú pracovný pomer s organizáciami, A aký to má dosah? Vypadnutím z pracovného pomeru sa znižuje životná úroveň ich rodín, organizácie pociťujú nedostatok pracovných síl, čo sa odzrkadľuje v neplnení národohospodárskeho plánu a deťom sa nedostane predškolskej výchovy. Aké sú to závažné nedostatky, aké sú to národohospodárske straty, boli by žiadúce sa čo najskôr zamyslieť, lebo dané investície do výstavby detských škôliek nebudú mať také nepriaznivé následky, aké budú z titulu nedostatku ženských pracovných síl v mnohých rozhodujúcich organizáciách.

Z hľadiska medzinárodných vzťahov je významná aj tá okolnosť, že uvedené úpravy zvýšenej ochrany tehotných pracovníčok a pracovníčok na materskej dovolenke umožnia, aby aj náš štát pristúpil k ratifikácii Dohovoru Medzinárodnej organizácie práce číslo 103 o ochrane materstva, ktorý už ratifikoval Zväz sovietskych socialistických republík i niektoré ďalšie socialistické štáty.

Výrazné zlepšenie postavenia pracujúcich žien, obsiahnuté v navrhovanej novele Zákonníka práce, budú tiež jedným z významných príspevkov celej našej socialistickej spoločnosti k Medzinárodnému roku ženy.

Předsedající I. místopředseda FS ing. J. Marko: Ďakujem poslankyni Mamrákovej. Hlási sa ešte niekto do rozpravy? Nie je to tak. Vyhlasujem rozpravu za skončenú. Chce minister práce a sociálnych vecí ČSSR s. Štanceľ vystúpiť so záverečným slovom? Dávam mu slovo.

Ministr práce a sociálních věcí ČSSR M. Štanceľ: Súdruh predseda, súdružky a súdruhovia poslanci! Pretože v rozprave bol vyslovený súhlas a podpora návrhu, nemám k tomu žiadne pripomienky. Chcel by som však informovať Federálne zhromaždenie, že tým, že návrh zákona bude odsúhlasený, nie je skončený proces, ktorý máme na mysli predloženým návrhom, naopak, domnievam sa, že tento akt by sme nemali považovať len za právny akt, že treba, aby sme tie vážne opatrenia, ktoré vyplývajú z tohto návrhu zákona v ekonomickej, spoločenskej či v politickej oblasti, okamžite realizovali a uvádzali do života.

Preto, ako súdruh poslanec Mařík tu vyjadril stanovisko za ROH, už v prvých dňoch mesiaca apríla usporiadame širokú informáciu pre hospodárskych pracovníkov, pre odborových pracovníkov i pre národné výbory, ako zabezpečiť realizáciu týchto opatrení tak, aby sme termín účinnosti, ktorý je stanovený, stihli.

Okrem toho vás chcem informovať, že orgány federálnej vlády i národných vlád v najbližších dňoch - v niektorých orgánoch sa už tak stalo - prerokujú vykonávacie predpisy k Zákonníku práce.

Chceli by sme vás poprosiť, aby ste s rovnakou aktivitou a iniciatívou ako dosiaľ, vo svojich volebných obvodoch nám pomáhali realizovať opatrenia, ktoré sú vyjadrené v návrhu zákona.

Předsedající I. místopředseda FS ing. J. Marko: Pýtam sa spoločných spravodajcov či žiadajú o záverečné slovo. (Nežádají.)

Môžeme teda pristúpiť k hlasovaniu o vládnom návrhu zákona, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré ďalšie ustanovenia Zákonníka práce.

Podľa článku 42 v spojitosti s článkom 22 ústavného zákona o československej federácii platí v danom prípade zákaz majorizácie. Preto v Snemovni národov hlasujú zvlášť poslanci zvolení v Českej socialistickej republike a zvlášť poslanci zvolení v Slovenskej socialistickej republike.

V Snemovni národov je prítomných 63 poslancov zvolených v Českej socialistickej republike a 58 poslancov zvolených v Slovenskej socialistickej republike. Snemovňa národov je uznášania schopná.

Prosím najprv o hlasovanie poslancov zvolených v Českej socialistickej republike.

Kto z týchto poslancov súhlasí s návrhom zákona v znení spoločnej správy výborov Snemovne národov a podľa odporučenia spoločnej spravodajkyne, nech zdvihne ruku. (Hlasuje se.) Ďakujem.

je niekto proti?

Zdržal sa niekto hlasovania? (Nikdo.) Ďakujem.

Teraz budú hlasovať poslanci zvolení v Slovenskej socialistickej republike.

Kto z týchto poslancov súhlasí s návrhom zákona v znení spoločnej správy výborov Snemovne národov a podľa odporučenia spoločnej spravodajkyne, nech zdvihne ruku. (Hlasuje se.) Ďakujem.

Je niekto proti?

Zdržal sa niekto hlasovania? Nikto. Ďakujem.

Snemovňa národov jednomyseľne schválila zákon.

Podľa zistenia je prítomných 173 poslancov Snemovne ľudu. Snemovňa je schopná uznášania.

Kto z poslancov Snemovne ľudu súhlasí s návrhom zákona v znení spoločnej správy výborov Snemovne ľudu a podľa odporučenia spoločného spravodajcu, nech zdvihne ruku. (Hlasuje se.) Ďakujem.

Kto je proti?

Kto sa zdržal hlasovania? Nikto.

I Snemovňa ľudu zákon jednomyseľne schválila.

Konštatujem, že súhlasným uznesením oboch snemovni bol schvátený zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré ďalšie ustanovenia Zákonníka práce.

Súdružky a súdruhovia poslanci, prerušujem rokovanie na 20 minút.

(Jednání přerušeno v 10.45 hod.)

(Jednání opět zahájeno v 11.07 hod.)

Předsedající I. místopředseda FS ing. J. Marko: Vážené súdružky poslankyne, vážení súdruhovia poslanci, budeme pokračovať v rokovaní 16. spoločnej schôdzky Snemovne ľudu a Snemovne národov.

Podľa schváleného návrhu sú na programe

Vládny návrh zákona o udeľovaní štátnych cien Klementa Gottwalda (tlač 85) a

Vládny návrh zákona o udeľovaní Československej novinárskej ceny (tlač 86)

Vzhľadom na spoločnú povahu oboch týchto návrhov prerokujeme ich súčasne, ako je to uvedené aj v návrhu programu.

Odôvodnenie za vládu ČSSR prednesie podpredseda vlády súdruh Matej Lúčan. Prosím, aby sa ujal slova.

Místopředseda vlády ČSSR PhDr. M. Lúčan: Vážený súdruh predseda, vážené súdružky a súdruhovia poslanci! Vláda Československej socialistickej republiky predkladá Federálnemu zhromaždeniu návrhy dvoch zákonov, a to zákona o udeľovaní štátnych cien Klementa Gottwalda a zákona o udeľovaní Československej novinárskej ceny.

Štátne ceny sú najvyššou formou morálneho i hmotného ocenenia najvynikajúcejších výsledkov tvorivej činnosti pracovníkov našej socialistickej spoločnosti vo vede, technike, umení, publicistike a v iných oblastiach.

Štátne ceny za výsledky vo vede, technike a umení sa udeľujú na základe vládneho nariadenia č. 147 zo dňa 20. októbra 1950, od roku 1951 vždy k 9. máju - ku Dňu oslobodenia Československa Sovietskou armádou. Od roku 1955 tieto štátne ceny nesú meno vynikajúceho revolucionára a významného činiteľa medzinárodného robotníckeho a komunistického hnutia, bojovníka za víťazstvo socializmu v našej vlasti súdruha Klementa Gottwalda.

Význam štátnych cien Klementa Gottwalda a ich postavenia ako prejavu najvyššieho ocenenia tvorivej činnosti je zdôraznený tým, že ich udeľuje prezident republiky jednotlivým osobám alebo kolektívom na návrh vlády Československej socialistickej republiky. Aby bola záruka, že štátnymi cenami budú oceňované len najvýznamnejšie práce, diela a výkony a že štátne ceny budú udeľované tým pracovníkom, ktorí vo svojej tvorivej činnosti sú vzorom ostatným, bol ustanovený Výbor pre štátne ceny Klementa Gottwalda s komisiami pre vedu, techniku a umenie, v ktorých pôsobia početní poprední predstavitelia nášho vedeckého, technického, kultúrneho, hospodárskeho i politického života. Ich práca je veľmi zodpovedná a riadi sa prísnymi, hodnotiacimi kritériami.