Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna 1993 – 1996

I. volební období

rozpočtový výbor

Usnesení 547

ze dne 16. října 1995

k doplnění platového řádu zaměstnanců Kanceláře Poslanecké sněmovny

Po úvodním slově vedoucího Kanceláře Poslanecké sněmovny Petra Kynštetra, zpravodajské zprávě předsedy výboru posl. T. Ježka a po rozpravě rozpočtový výbor Poslanecké sněmovny podle § 118 odst. 2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny

I. doplňuje Platový řád zaměstnanců Kanceláře Poslanecké sněmovny Parlamentu, schválený usnesením předsednictva České národní rady z 93. schůze 7. května 1992 ve znění usnesení organizačního výboru č. 283 ze 3. února 1994 a usnesení rozpočtového výboru č. 504 z 13. září 1995 (dále jen platový řád) s účinností od 16. listopadu 1995 takto:

V § 5a se za odstavec 1 vkládají nové odstavce 2, 3, 4, které znějí:

"(2) Za odpracovaný den se považuje den, v němž zaměstnanec

a) odpracoval převážnou část své směny,

b) čerpal dovolenou na zotavenou v rozsahu poloviny své směny a větším,

c) čerpal náhradní volno za práci přesčas nebo za práci ve svátek v rozsahu poloviny své směny a větším;

d) nemohl konat práci pro překážku na straně zaměstnavatele (§ 129 a 130 zákoníku práce) v rozsahu poloviny své směny a větším,

e) nepracoval proto, že na jeho obvyklý pracovní den připadl svátek.

(3) Odpracovaný den lze započítat pouze z jediného důvodu uvedeného v odstavci 2.

(4) Zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu (§ 83 zákoníku práce) a má zaměstnavatelem rozvrženou týdenní pracovní dobu nerovnoměrně (§ 85 zákoníku práce), se pro účely odstavce 1 posuzuje jako zaměstnanec, který v kalendářním týdnu odpracoval pět pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu. Ustanovení odstavce 2 písm. b) až e) platí obdobně."

Dosavadní odstavce 2 a 3 se označují jako odstavce 5 a 6.

II. žádá vedoucího Kanceláře Poslanecké sněmovny, aby vydal platový řád v úplném znění.