Die Nationalversammlung der Čechoslovakischen Republik hat folgendes Gesetz beschlossen:

Art. I.

§ 82 der Gewerbe-Ordnung im Wortlaufe des Gesetzes vom 8. März 1885, Nr. 22 R. G. Bl. wird abgeändert und hat künftig zu lauten:

§ 82.

Aufhebung der Arbeitsverhältnissen.

Ein Hilfsarbeiter kann ohne Kündigung in folgenden Fällen sofort entlassen werden, wenn er

a) bei Abschluß des Arbeitsvertrages den Gewerbeinhaber durch Vorlage falscher oder verfälschter Arbeitsausweise oder Zeugnisse hintergangen oder ihn über das Bestehen eines anderen, den Hilfsarbeiter gleichzeitig verpflichtenden Arbeitsverhältnisses in Irrtum versetzt hat;

b) zu der vereinbarten Arbeit, den Fall einer Krankheit oder Verletzung ausgenommen, unfähig befunden wird;

c) der Trunksucht verfällt und wiederholt fruchtlos verwarnt wurde;

d) sich eines Diebstahles, einer Veruntreuung oder einer anderen strafbaren Handlung schuldig gemacht hat, die ihn des Vertrauens des Gewerbeinhabers unwürdig erscheinen läßt;

e) ein Geschäfts- oder Betriebsgeheimnis verrät oder ohne Einwilligung des Gewerbeinhabers eine der Verwendung beim Gewerbe abträgliche Nebenbeschäftigung ausübt;

f) die Arbeit unbefugt verlassen hat oder beharrlich seine Pflichten vernachlässigt oder

Art. II.

Dieses Gesetz tritt mit dem Tage seiner Kundmachung in Kraft.

Mit seiner Durchführung ist der Minister für soziale Fürsorge im Einvernehmen mit dem Minister für Industrie, Handel und Gewerbe betraut.

Der Entwurf bedeutet im wesentlichen, nichts anderes, als die Aufhebung der Bestimmungen des bisherigen § 82, lit. h und i, und entspricht damit einem alten und allgemeinen Wunsche der Hilfsarbeiterschaft.

Er deckt sich im wesentlichen mit einer seinerzeit schon im Senat (Druck 2223 und 2245 I. Wahlperiode) angenommenen Regierungsvorlage (Druck des Abg.-Hauses 3, III. Wahlperiode).

Eine finanzielle Belastung ist damit nicht verbunden.

Prag, am 23. Jänner 1930.

Poslanecká sněmovno račiž se usnésti:

Národní shromáždění republiky Československé usneslo se na tomto zákoně:

O zrušení poměru pracovního.

Pomocný pracovník může býti bez výpovědí ihned propuštěn

a) když uzavíraje pracovní smlouvu oklamal majetníka živnosti předloživ falešné nebo zfalšované knížky pracovní nebo vysvědčení nebo ho uvedl v omyl o jiném dosavadním poměru, jímž pomocný pracovník současně jest vázán;

b) kdy shledán byl neschopným k ujednané práci, vyjímaje případ nemoci nebo zranění;

c) stane-li se opilcem a opětně marně byl napomínán;

d) dopustí-li se krádeže, zpronevěry nebo jiného trestného skutku, který ho činí nehodným důvěry majetníka živnosti;

e) vyzradí-li obchodní nebo výrobní tajemství nebo bez svolení majetníka živnosti provozuje vedlejší zaměstnání, které jest na újmu jeho službám při živnosti;

f) když práce neoprávněně zanechal nebo trvale svých povinností nedbal anebo ostatní pomocné pracovníky nebo domácí lidi snažil se vésti k neposlušnosti, ke zprotivení se proti majetníku živností, k nepořádnému životu nebo k nemravným nebo nezákonným skutkům;

g) dopustí-li se hrubé urážky na cti, poškození na těle, nebo nebezpečného vyhrožování majetníku živnosti nebo jeho domácím lidem nebo ostatním pomocným pracovníkům nebo přes předchozí výstrahu neopatrně zachází s ohněm a světlem.

Tímto návrhem se v podstatě pouze ruší ustanovení dosavadního §u 82, písm. h) a i) a vyhovuje se jím dávnému a všeobecnému přání pomocných pracovníků.

V podstatě jest totožný s vládním návrhem (tisk posl. sněmovny 3, III. volební období), který byl kdysi již přijat v senátě (tisk 2223 a 2225, I. volební období).

Finančně tento návrh nezatěžuje.

V Praze, dne 23. ledna 1930.