Poslanecká sněmovna N. S. R. Č. 1931.
III. volební období.
5. zasedáni.
1488.
Návrh
poslancov Vallo, Babela, Steinera, J. Svobody, Töröka a súdruhov
na zariadenie robotníkov a robotníčok štátnych železiarní, hutí a baní v ČSR do
zákona č. 103/26.
Poslanecká snemovňa nech sa usniese:
Zákon,
zo dňa ...............
o zariadení robotníkov a robotníčok štátnych železiarní, hutí a bani v ČSR do
zákona č. 103/26.
Národné shromaždenie republiky Československej usnieslo sa na tomto zákone:
§ 1.
Všetci robotníci a robotníčky štátnych závodov v ČSR, ktorí boli vylúčení podľa § 210, odst. 4 nech sú prijatí bez rozdielu pohlavia a trvania zamestnanosti dľa zvláštneho vládneho nariadenia pre štátnych železiarní, hutích a baních v ČSR se zpätnou platnosťou od 1. novembra 1931 na základe nasledujúcich podmienok pod zákon č. 103/26:
1. a) po 3 - mesačnej dobe zamestnanosti ako stáli remeslníci a robotníci,
b) po 2ročnej zamestnanosti ako definitívni zamestnanci.
2. Stabilisovaný bude každý robotník po 2ročnej služobnej dobe bezpodmienečne a automaticky.
3. Po prevzatiu do platového zákona nesmie byť žádne zkrátenie dosavadných platových príjmov, ale každému musí byť priznaný vyrovnávací prídavok.
4. Každý robotník musí byť prevzatý do pensijného fondu bezpodmienečne po 3 mesačnom služobnom zamestnaniu.
5. Nikto nesmi byť prepustený.
6. Právo na závodné výbory a všetky dosavadné výhody vôbec ako naturálne byty, deputátne uhlie atd. zostávajú na dále v plnej platnosti.
7. Všetky dosial zaplatené príspevky do bratskej pokladnice budú zamestnancom započítané ako plné roky do pensijného fondu na úkor podniku.
8. Zamestnanec môže byť predčasne len vtedy pensionovaný keď mu bude poskytnutá bez ohľadu na počet jeho služobných rokov plná pensia dla platnej stupnice, ktorú by mohol dosiahnuť.
9. Výplata je dva rázy mesačne a to každého 1. a 15. v mesiaci.
10. Na mieste odňatej drahotnej výpomoci dostane každý zamestnanec 1. decembra v každom roku plný trináctý mesačný plat.
Odôvodnenie.
Už r. 1926 po odhlasovaniu nového platového zákona pre štátnych zamestnancov žiada robotníctvo štátnych železiaren, hutí a bani márne zariadenie do platového zákona č. 103/26. Podľa § 210, odst. 4. tohoto zákona sú tieto závody vylúčené. Po odňatiu drahotnej výpomoci zosilnilo sa toto volanie po splneniu tohoto požiadavku predovšetkým na Slovensku, Príbramsku a Mostecku. Robotníctvo žije ešte dnes ve viere, že zákonom 103 bolo postavenie štátnych zamestnancov značne zlepšené a preto žiadajú zariadenie do tohoto zákona. Najmä starší robotníci, ktorí sa cítia ohrožení nebezpečím prepustení pri žobráckych províziách, ktoré by dostali, snažia sa pochopiteľne najviac o presadenie soštát-
nenia. Hľadali cestu pomoci u reformistických odborárov a poslancov, ktorí im tiež sľubovali podporu pri presadzovaniu tohoto požiadavku. Na mieste soštátnenia všetkých robotníkov železiáren, baní a hutí, podľa platového zákona 103 hrozia im hromadné prepúšťanie, odbúravanie miezd a zostrená racionalizácia. Pred robotníctvom týchto závodov stoja bezprostredné nebezpečie generálneho útoku vykorisťovatelov. Opierajúc sa o dluhoročné zkušenosti, že robotníctvo podlahlo vlivu reformistických vodcov a dalo sa odvrátit od každého vážneho boja za svoje požiadavky, budú teraz vykorisťovatelia uskutečnovat svoj útočný plán. Toto nebezpečie musí byt zavčas odvrátené okamžitým zahájením organizovaním
skutočnej jednoty zdola v závodoch k masovému štrajku proti každému prepusteniu.
Proti snižováni miezd, za poštátnenie podlá platového zákona 103/26, ktoré postavenie robotníkov skutočne vyžaduje.
Prečo sa vyhýbajú reformistickí vodcovia vážnemu boju za požiadavky robotníctva? Oni vedia, že bezpodmiečne soštátnenie podle zák. 103/26 by robotníkov ešte viacej poškodili. Po dlhé roky neodvážili sa vysvetliť robotníctvu obsah tohoto zákona, lebo preniesol štátnym zamestnancom ohromné zhoršenie, pre ktoré oni sami v parlamente hlasovali.
Sľubovali robotníctvu pomoc a podporu, aby mu v priaznivejšom okamihu odhalili nemožnosť splnenia tohoto požiadavku.
Prichádzajú s novým klamným požiadavkom, pomocu ktorého celá akcia má byť na ďalšie roky odsunutá a útoky výkorisťovatelov presadené.
Keď by bylo prevedené bezpodmienečné zoštátnenie, tak by pomery robotníctva vyzeraly následovne:
1. Ako definitívni by boli prevzatí: len úradníctvo a majstry.
2. Robotníctvo by bolo rozdelené na rožné kategórie a síce:
a) na stálych remeselníkov, a to na systemisovaných miestach a nesystemisovaných;
b) na stálych robotníkov na systemisovaných miestach a na nesystemisovaných;
c) na pomocné smluvné a sezónni robotníctvo.
3. Platí nároky na pensie a iné výhody:
Plat remeslníkov po prvých 3 služobných rokoch 588 Kč, výchovné za 1 dieťa 100 Kč, za druhé 75 Kč, tretie až 6 dieťa též pre každé 75 Kč, ale len v tom prípade, keď boly narodené pred 1. januárom 1926.
Ďalší postup po 3 rokoch zvyšuje sa o 25 Kč mesačne, ponevadž sú stanovené tříročné postupy.
Nárok na pensiu: po 12 rokov členstva u pensijného fondu dostane mesačne 400 Kč, vdova 350 Kč, po 32 členstva u pensijného fondu mesačne 650 Kč, vdova 400 Kč.
Stáli robotníci:
Plat mesiačne 560 Kč, ty isté detské prídavky a trojročný postup zvyšuje základný plat o 20 Kč mesačne.
Pensia: po 15 rokoch členstva fondu mesačne 375 Kč, vdova 325 Kč, od 16 do 21 rokov členstva 425 Kč, vdova 350 Kč, po 22 rokoch členstva mesačne 475 Kč, vdova 375 Kč.
Pomocní, smluvní a sezónni robotníci:
Nemajú nárok ani na detské prídavky, ani pensiu, ani iné výhody a sú platení dla smluv v podnikoch uzavretých (na železniciach platia 28 až 40 Kč denně).
Dovolené: Pomocní, smluvní a sezónni robotníci po 1 roku nepretržitej práce 3 dny, stáli remeslníci a robotníci po 3 rokoch 6 dní, po 9 rokoch 8 dní.
Prepustenie:
Všetci smluvní a sezónni robotníci môžu být prepustení na hodinu, všetci pomocní robotníci môžu být prepustení po 7denní výpovedi, všetci stáli remeslníci a robotníci môžu být prepustení po 14 dňovej výpovedi.
Definitívni môže být len:
a) Keď je systemisované miesto volné b) keď zamestnanec absolvoval s dobrým úspechom všetky zkúšky, c) keď je štátnym občanom ČSR, d) keď zamestnanec je dôveru hodný, e) každý definitívny zamestnanec môže být prepustený bez penzie keď porušil služobný poriadok (postačí agitácia v závode alebo mimo závod), f) závodné výbory nepodléhajú žiadnemu zákonu a môžu byť jich členovia bez udania dôvodu prepustení každú hodinu.
Do pensijného fondu platí zamestnanec od 30 do 40 Kč mesiačne; do 12ročného členstva v pensijnom fondu môže být zamestnanec prepustený bez udanie dôvodov, ale zaplatené príspevky nedostane zpäť a tieto prepadajú všeobecnému sociálnemu poisteniu.
Pomocné, smluvné a sezónne robotníctvo ne je prevzaté do pensijného fondu, ale platí do sociálnej poisťovny.
Výhody, ako naturálne, lacné byty pre štátne robotníctvo v baních, deputátne uhlie atd. boly zrušené.
To jest obsah platového zákona, ktorý by bol v praxi používaný pre robotníctvo štátnych železiáren, hutí a baní. pre toto soštátnenie, ktorého obsah bol robotníctvu dosial zatajovaný, bol pred 3 rokmi ustanovený »Akčný výbor a jeho celou činnosťou bolo posilánie telegramov presidentovi Masarykovi, ministru verejných prác, 8-bezúčelných intervencií, posilánie dopisov na všetky poslanecké kluby atd., k tomu účelu bolo robot-
níctvom sosbíraných 7. 000 Kč, ktorý obnos byl zbytočne rozhádzaný.
Aby bola podvodná hra tak zv. socialistických vodcov s požiadavkmi robotníctva štátnych baní, hutí a železiáren znemožnená a aby robotníci neboli poškodení na svojich mzdách a platoch, navrhujeme preto podmienky, za ktorých by došlo k zariadeniu zamestnancov štátnych baní a doloch pod platový zákon č. 103126.
Náklady na prevedenie tohoto zákona odhadujeme asi na 30 miliónov Kč, ktoré budú uhradené z prevozovacieho priemu každého podniku ako naliehavé výdaje podnikové.
Po stránke formálnej navrhujeme, aby náš návrh bol prikázaný výboru sociálne-politickému a rozpočtovému k urýchlenému prejednaniu so lehotou 14 dní.
V P r a h e, dňa 27. novembra 1931.
Vallo, Babel, Steiner, J. Svoboda, Török,
Kopecký, Hodinová, Čižinská, Kuhn, Zápotocký, Tyll, Novotný, Hrubý, Krosnáŕ, Hchnel, Kubač, Rjevaj, Juráň, Kliment, Barša, Štetka.