Poslanecká sněmovna N. S. R. Č. 1937.

IV. volební období. 6. zasedání.

1191.

Zpráva

výboru sociálně-politického a živnostensko-obchodního

k vládnímu návrhu zákona (tisk 1181),
kterým se prodlužuje platnost hromadných smluv pracovních.

L

Nevypověditelnošt hromadných smluv
pracovních, která byla stanovena vládním
nařízením č. 89/1935 Sb. z. a n., byla ča-
sově omezena do 31. prosince 1937.

Vzhledem k tomu, že toto vládní nařízení
se osvědčilo a že zaručuje sociální a hospo-
dářský klid, jakož i vzhledem k tomu, že
v některých odvětvích podnikání hrozí ne-
bezpečí, že by mohly být ohroženy mzdy a
platy stanovené v kolektivních smlouvách
pracovních, jeví se nutností, aby byl zde
řádný zákon, který by prodloužil platnost
hromadných smluv pracovních.

Sociálně politický výbor projednal tento
návrh zákona tisk 1181, kterým se prodlu-
žuje platnost hromadných smluv pracov-
ních a usnesl se, aby se tak stalo ne for-
mou vládního návrhu, který vládní nařízení
pouze cituje, nýbrž aby předloženo bylo sně-
movně celé znění vládního nařízení, jako
návrh zákona. Současně se usnesl, aby plat-
nost navrženého zákona byla stanovena do
31. prosince 1938.

Sociálně politický výbor se usnesl dopo-
ručiti poslanecké sněmovně, aby schválila
osnovu zákona v připojeném znění.

V Praze dne 15. prosince 1937.

Dr Meissner v. r.,
předseda.

Josef Stejskal v. r.,

zpravodaj.

II.

Nevypověditelnost hromadných smluv
pracovních, stanovená vládním nařízením
č. 89/1935 Sb. z. a n., jest časově ozmeze-
na do 31. prosince 1937. Předpoklad, že po
tomto dni nebude již třeba hromadné
smlouvy pracovní tímto způsobem chrániti,

se nesplnil; v některých odvětvích podni-
kání stále ještě hrozí nebezpečí, že by
mohly býti ohroženy mzdy a platy, dané
v kolektivních smlouvách pracovních, kdy-
by jejich zákonná ochrana skončila. Z to-
ho důvodu bylo shledáno nutným chrá-

2

niti hromadné smlouvy pracovní v rozsahu,
uvedeném ve vládním nařízení č. 89/1935
Sb. z. a n. i v roce 1938. Současně bylo však
vyhověno přání, aby dosavadní předpisy
byly precisovány výslovným ustanovením,
že lze hromadné smlouvy pracovní chráně-
né před výpovědí a zánikem doplniti nebo

pozměniti, dojde-li mezi smluvními strana-
mi, které původní hromadnou smlouvu pra-
covní sjednaly, v tom směru k dohodě.
Výbor živnostensko-obchodní doporučuje
poslanecké sněmovně schválení osnovy zá-
kona.

V Praze dne 17. prosince 1937.

V. Sedláček v. r.,

místopředseda.

Klein v. r.,

zpravodaj.

Zákon

ze dne ............... ....................... 1937,

kterým se prodlužuje platnost hromadných smluv pracovních.

Národní shromáždění republiky Československé usneslo se na tomto zákoně:

§ 1.

(1) Hromadné smlouvy pracovní, ujednané
mezi jedním nebo několika zaměstnavateli
nebo jejich jednou nebo několika odborovými
organisacemi (korporacemi) a jednou nebo
několika odborovými organisacemi (korpora-
cemi) zaměstnanců, platné v den účinnosti to-
hoto zákona, nemohou býti vypovězeny ani ji-
nak zaniknouti do dne 31. prosince 1938. Po-
kud takovéto hromadné smlouvy upravují
podmínky platnosti i po dni 31. prosince 1938,
zůstávají tato ujednání nedotčena. Dohodou
smluvních stran, které sjednaly hromadnou
smlouvu pracovní, mohou však býti tyto hro-
madné smlouvy doplněny nebo pozměněny.

(2) Ustanovení předešlého odstavce platí
i o hromadných smlouvách, které nabudou
účinnosti po dni 1. ledna 1938.

§ 2.

V závodech, kde mezi dnem 1. ledna 1933 a
dnem nabytí účinnosti tohoto zákona byla
v platností hromadná smlouva pracovní, která
pak byla vypovězena nebo jinak zanikla, platí
do dne 31. prosince 1938 sazby mzdové (pla-
tové) platné dne 27. června 1934, leč že před
tímto dnem byla uzavřena nová hromadná
smlouva.

3

§3.

Ustanovení § 1 o hromadných smlouvách
pracovních platí také o smírech, nálezech ne-
bo rozhodnutích orgánů povolaných podle plat-
ných předpisů k hromadné úpravě otázek
mzdových (platových) mezi zaměstnanci a za-
městnavateli, zejména o smírech a nálezech
rozhodčího soudu mzdového podle zákona ze
dne 26. března 1936, č. 65 Sb. z. a n. o staveb-
ním ruchu, (§§ 83 a 87), pokud nebylo znovu
rozhodnuto podle § 86 téhož zákona.

§ 4.

(1) Tímto zákonem nejsou dotčena ustano-
vení vládního nařízení ze dne 26. června 1937,
č. 141 Sb. z. a n. o závaznosti hromadných
smluv pracovních a vládního nařízení ze dne
29. dubna 1935, č. 102 Sb. z. a n., jímž se
upravují pro přechodnou dobu v textilní vý-
robě pracovní podmínky dělnictva, ve znění
vládního nařízení ze dne 19. června 1936, č.
169 Sb. z. a n., a vládního nařízení ze dne 23.
června 1937, č. 140 Sb. z. a n.

(2) Citace vl. nař. č. 89/1935 Sb. z. a n.
v § 7 vl. nař. č. 141/1937 Sb. z. a n. a v § 9
vl. nař. č. 102/1935 Sb. z. a n. nahrazuje se
citací tohoto zákona.

§ 5.

Jednání nebo opominutí proti ustanovení
tohoto zákona trestá okresní úřad peněžitou
pokutou až do 50. 000 Kč nebo vězením
(uzamčením) do 6 měsíců, při nedobytnosti
pokuty vězením (uzamčením) do 6 měsíců.
Tyto tresty mohou býti uloženy též současně,
nesmí však trest na svobodě spolu s náhrad-
ním trestem za nedobytnou pokutu činiti více
než 6 měsíců.

§ 6.

Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna
1938; provede jej ministr sociální péče a, po-
kud jde o podniky, podléhající obecnému hor-
nímu zákonu, ministr veřejných prací v do-
hodě se zúčastněnými ministry.

Státní tiskárna v Praze. - 7068-37.