Snem Slovenskej republiky 1941
I. volebné obdobie.
4. zasadanie.
303.
Vládny návrh.
Zákon
zo dňa_____________ 1941
o dočasnej úprave platov štátnych zamestnancov a o zmene a doplnení niektorých ustanovení o úsporných opatreniach personálnych.
Snem Slovenskej republiky sa usniesol na tomto zákone:
DIEL PRVÝ.
Dočasná úprava platov štátnych zamestnancov.
§ l.
(1) Výška výchovného podľa § 13 zákona č. 103/1926 Sb. z. a n. a obdobných ustanovení sa určuje jednotne pre všetkých zamestnancov, okrem zamestnancov uvedených v ods. 2, takto: na jedno dieťa 1.800 Ks a na každé ďalšie dieťa 1.200 Ks ročne.
(2) Výchovné poštových expedientov, neplne zamestnaných poslových pomocníkov a neplné zamestnaných poštových poslov, ktorých služobné a platové pomery upravuje vládne nariadenie č. 17/1927 Sb. z. a n., sa určuje podľa týchto stupníc:
a) u poštových expedientov:
| Stupeň úradu | Na | |
jedno nezaopatrené dieťa | každé ďalšie nezaopatrené dieťa | |
| Ks ročne | ||
1 a b | 1.800 | 1.200 |
2 | 1.620 | 1.080 |
3 | 1.440 | 960 |
4 | 1.260 | 840 |
5 | 1.080 | 720 |
6 | 900 | 600 |
b) u neplne zamestnaných poštových pomocníkov:
| Na | ||
Stupeň zamestnanosti | jedno nezaopa- každé ďalšie netrené dieťa zaopatrené dieťa | |
| Ks mesačne | ||
1 | 38 | 25 |
2 | 62 | 42 |
3 | 86 | 59 |
4 | 112 | 75 |
5 | 138 | 92 |
c) u neplne zamestnaných poštových poslov:
| Na | ||
Stupeň zamestnanosti | jedno nezaopatrené dieťa | každé ďalšie nezaopatrené dieťa |
| Ks mesačne | ||
1 | 38 | 25 |
2 | 50 | 34 |
3 | 62 | 42 |
4 | 76 | 50 |
5 | 86 | 59 |
6 | 100 | 67 |
7 | 112 | 75 |
8 | 124 | 84 |
9 | 138 | 92 |
§ 2.
(1) Ženatým zamestnancom v činnej službe, ktorí žijú v spoločnej domácnosti s manželkou a táto nie je zamestnaná v činnej štátnej alebo inej verejnej službe, alebo nemá stále zárobkové zamestnanie, prislúcha pre vymeranie vyslúžného nezapočítateľný mimoriadny príspevok, a to:
a) pri slúžnom (časti jemu zodpovedajúcej — v ďalšom texte ,,slúžne") do 8.280 Ks ročne 5.220 Ks,
b) pri slúžnom nad 8.280 Ks do 9.000 Ks vylúčene ročne 5.100 Ks,
c) pri slúžnom od 9,000 Ks do 19.800 Ks ročne 4.500 Ks,
d) pri slúžnom nad 19.800 Ks ročne 3.600 Ks.
(2) Slobodným zamestnancom (zamestnankyňám) v činnej službe prislúcha pre vymeranie výslužného nezapočítateľný mimoriadny príspevok, a to:
a) pri slúžnom do 8.520 Ks ročne 2.880 Ks,
b) pri slúžnom nad 8.520 Ks do 9.000 Ks vylúčené ročne 2.700 Ks,
c) pri slúžnom 9.000 Ks ročne 2.400 Ks,
d) pri slúžnom nad 9.000 Ks ročne 1.800 Ks.
(3) Neplné zamestnaným prislúcha pomerná čiastka mimoriadneho príspevku (ods. l a 2) podľa pomeru ich pracovnej doby k pracovnej dobe plne zamestnaných; tieto čiastky určí rezortný minister v dohode s ministrom financií.
(4) Mimoriadny príspevok (ods. l až 3) vyplatí sa zároveň so služobným platom.
(5) Predpisy upravujúce vznik, zmenu alebo zánik slúžneho platia i pre mimoriadny príspevok.
(6) U zamestnancov, ktorí nemajú slúžne, pokladá sa za časť platu slúžnemu zodpovedajúcu príslušná penzijná (provizná) základňa bez prípadných prídavkov (§ 154 zákona č. 103/1926 Sb. z. a n., § 31, ods 3 vládneho nariadenia č. 114/1926 Sb. z. a n. a pod.).
§ 3.
(1) Ženatým zamestnancom, uvedeným v § 2, ods. l, ktorých stály služobný príjem, spolu s mimoriadnym príspevkom (§ 2) po vykonaní zákonitých srážok a bez výchovného nedosahuje ročne:
v I. služobnej triede . . 21.600 Ks, v II. služobnej triede . . 18.000 Ks, v III. a IV, služobnej triede, u železničných gážistov mimo služobnej triedy a v kategórii zamestnancov pomocnej kancelárskej služby .... 14.400 Ks a u ostatných zamestnancov 12,000 Ks, prislúcha pre vymeranie výslužného nezapočítateľný príplatok ženatých vo výške, ktorá chýba do uvedených súm.
(2) Ročné sumy uvedené v ods. l sa snižujú v skupine miest ,,B" o 4%, v skupine ,,C" o 8% a v skupine miest "D"
o 12%.
(3) Ustanovenia § 2, ods. 3 až 5 platia
i pre príplatok ženatých.
(4) Za ženatého podľa § 2, ods. l a § 3,
ods. l treba považovať i ovdovelých, rozvedených alebo rozlúčených zamestnancov, ak udržujú spoločnú domácnosť aspoň s jedným dieťaťom, na ktoré patrí výchovné.
§ 4.
Mimoriadny príspevok (§ 2) a príplatok ženatých (§ 3) nepodliehajú srážke z titulu penzijného príspevku a poistného podľa nariadenia s mocou zákona č. 350/1940 Sl. z. a sú vyňaté z exekúcie (zo zaistenia, zastavenia a postupu).
§ 5.
(1) Ženatým zamestnancom v činnej službe, ktorí v nej skutočne a nepretržite strávili aspoň dva roky, možno zo štátnych prostriedkov na žiadosť, podanú u služobného úradu do jedného mesiaca po uzavretí manželstva, so súhlasom Ministerstva financií poskytnúť bezúročný preddavok na slúžne na uhradenie výdavkov spojených so zariadením domácností,
(2) Preddavok uvedený v ods. l možno poskytnúť až do výšky šesťmesačnej sumy slúžneho (časti jemu zodpovedajúcej), najviac však do výšky 10.000 Ks.
(3) Spôsob a podmienky splácania ako í potrebné zaisťovacie opatrenie určí Ministerstvo financií.
§ 6.
Ustanovenia §§ l až 5 platia pre štátnych zamestnancov, ktorých platové pomery sú upravené:
a) zákonom č. 103/1926 Sb. z. a n.,
b) právnymi predpismi vydanými na základe § 210, ods. l a § 211 platového zákona a
c) zákonom č. 104/1926 Sb. z. a n. (učiteľským zákonom),
taktiež pre neštátnych profesorov stredných a odborných škôl a učiteľských akadémií.
§ 7.
Platnosť ustanovení §§ 3 a 4 vládneho nariadenia č. 280/1939 Sl. z. sa predlžuje do 28. februára 1941.
DIEL DRUHÝ.
Zmena a doplnenie niektorých ustanovení o úsporných opatreniach personálnych.
§ 8.
(1) Slobodným zamestnancom prislúcha činovné, stanovené platovými zákonmi alebo inými predpismi, upravujúcimi služobné príjmy zamestnanca,
pri slúžnom vo výške
(čiastke platu jemu zodpovedajúcej) sníženej o
od 7.200 Ks do 9.000 Ks vylúčené 5%, od 9.000 Ks do 14.000 Ks vylúčené 10%, od 14.000 Ks do 19.800 Ks vylúčené 15%, od 19.800 Ks do 30.600 Ks vylúčené 25%, od 30.600 33%.
(2) Ročná suma takto upraveného činovného (adjuta, remunerácie a pod.), ak nie je vyjadrená v korunách bez halierov, alebo ak nie je deliteľná dvanástimi, zvyšuje sa na najbližšiu vyššiu sumu v korunách, deliteľnú dvanástimi.
§ 9.
(1) Osoby, ktoré si zvolily podľa § 30 ods. 2, písm. a) vládneho nariadenia č. 380/1938 Sb. z. a n. v znení §§ 9 a 10 zákona č. 150/1940 Sl. z. odstupné, môžu toto do 30 dní po vyhlásení tohto zákona vrátiť, čím nadobudnú nárok na odpočivný plat, ktorý im patril pred zastavením výplaty.
(2) Odstupné treba vrátiť tomu úradu, ktorého likvidujúci orgán zariadil jeho výplatu.
(3) Ak úrad uvedený v § 45 vládneho nariadenia č. 380/1938 Sb, z. a n. neučinil do dňa účinnosti tohto zákona opatrenie ohľadom výplaty odstupného, ktoré si osoba podľa § 30, ods. 2, písm. a) v znení §§ 9 a 10 zákona č. 150/1940 Sl. z. zvolila, môže byť voľba do 30 dní od vyhlásenia tohto zákona odvolaná.
§ 10.
(1) Požívateľke štátneho odpočivného platu, ktorá poberá odpočivné platy, uvedené v § 34, ods. l vládneho nariadenia č 380/1938 Sb. z. a n., snižujú sa tieto, ak úhrn jej odpočivných platov spolu s iným
jej dôchodkom a dôchodkom jej manžela činí ročne viac ako
24.000 Ks do 30.000 Ks . . . .o 20%, 30.000 Ks do 40.000 Ks . . . o 30%, 40.000 Ks do 50.000 Ks .... o 40%, 50.000 Ks.........o 50%,
(2) Dôchodkom sa rozumie hrubý príjem po odpočítaní srážok, prípustných podľa hlavy I. zákona o priamych daniach.
(3) Obdobne platia ustanovenia ods. l i pre požívateľov odpočivných platov, uvedených v § 34, ods. 2 vládneho nariadenia č. 380/1938 Sb. z. a n.
(4) Ustanovenia ods. l vzťahujú sa i na zamestnankyne vo výslužbe, ktorých manželstvo bolo rozvedené po 1. októbri 1938 a taktiež i na družky života.
§ 11.
(1) Ustanovenia o úsporných srážkach z odpočivných (zaopatrovacích) platov podľa § 3, ods. l a § 4, ods. 2 vládneho nariadenia č. 380/1938 Sb. z. a n, sa zrušujú.
(2) Požívateľom odpočivných (zaopatrovacích) platov, u ktorých sa nekonaly srážky podlá predpisov uvedených v ods. l, prislúcha mimoriadny príspevok, a to:
a) ženatým ročne . . . 720 Ks,
b) slobodným ročne .... 480 Ks. (3) Úhrn príspevku podľa ods. 2 a vý-
služného, prípadne vdovskej alebo sirotskej penzie nesmie prevyšovať sumu 9.000 Ks ročne.
(4) Mimoriadny príspevok sa vypláca v obvyklých lehotách pre výplatu odpočivných (zaopatrovacích) platov; nesráža sa z neho poistné podľa nariadenia s mocou zákona č. 350/1940 Sl. z. a je vyňatý z exekúcie (zo zaistenia, zastavenia a postupu)
(5) Za slobodných sa považujú tiež vdovy, ovdoveli, rozvedení alebo rozlúčení zamestnanci, ak neudržujú spoločnú domácnosť aspoň s jedným dieťaťom, na ktoré patrí výchovné.
(6) Ustanovenie ods. 2 nevzťahuje sa na požívateľov darov a penzií z milosti a odpočivných (zaopatrovacích) platov, povolených podľa voľnej úvahy, ako aj na požívateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov, ktorých platy boly upravené podľa §§ 22 až 28 a § 46 vládneho nariadenia č. 380/1938 Sb. z. a n.
DIEL TRETÍ.
Doplnenie úpravy služobného pomeru vydatých štátnych zamestnankýň (zákona č. 150/1940 Sl. z.).
§ 12.
Vydatá zamestnankyňa, ktorá si uplatnila nárok na odpočívny plat podľa § 2 zákona č. 246/1939 Sl. z. alebo § 2 zákona č. 150/1940 Sl. z. nadobudne nárok na odpočivný plat i pred dovŕšením 55. roku veku, ak je trvalé neschopná k ďalšej službe pre nemoc, ktorú si sama nezavinila; výplata odpočivných platov sa uskutoční od prvého dňa mesiaca, nasledujúceho po preukaze tejto neschopnosti svedectvom úradného lekára.
DIEL ŠVRTÝ. Záverečné ustanovenia.
§ 13.
(1) Všetky ustanovenia, ktoré odporujú tomuto zákonu, sa zrušujú; najmä sa zrušujú § 8 vládneho nariadenia č, 380/1938 Sb. z. a n. a zákon č. 173 1940 Sl. z.
(2) Taktiež sa zrušujú ustanovenia § 30 vl. nar. č. 380/1938 Sb. z. a n. v znení §§ 9 a 10 zákona č. 150/1940 Sl. z. Opatrenia a rozhodnutia urobené podľa týchto ustanovení pred účinnosťou tohto zákona ostávajú nedotknuté.
§ 14.
Minister financií sa splnomocňuje, aby úhradu nákladu spojeného s vykonaním tohto zákona na rok 1941 opatril úverom.
§ 15.
Zákon tento nadobúda účinnosť dňom 1. marca 1941; vykoná ho minister financií so zúčastnenými ministrami.
Dôvodová správa
Hmotné postavenie štátnych zamestnancov sa následkom stúpajúcej drahoty a zvýšenia cenovej hladiny značne zhoršilo. Preto vláda uznala za potrebné, aby sa služobné príjmy štátnych zamestnancov aspoň čiastočne zvýšily.
Toto zvýšenie služobných príjmov má sa v prítomnej osnove docieliť tým spôsobom, že zamestnancom v činnej službe prizná sa mimoriadny príspevok a zruší sa osobitný penzijný príspevok a penzistom sa úplne zrušia úsporné srážky z odpočivných a zaopatrovacích platov.
Keďže pri vykonávaní zákona č. 173/ 1940 Sl, z. o dočasnej úprave platov štátnych zamestnancov sa vyskytly v praxi určité pochybností a nesrovnalostí, ktoré sa bez zákonnej úpravy nedajú odstrániť, javí sa nutným tento zákon pozmeniť, poťažne doplniť a to už i so zreteľom na priznanie mimoriadneho príspevku aktívnym zamestnancom. Toto doplnenie deje sa tiež v prítomnej osnove, a to tým spôsobom, že v záujme prehľadnosti právnych noriem uvádza sa tu zákon č. 173/ 1940 Sl. z. po zmene a doplnení v plnom znení.
K dielu prvému. K § 1.
Keďže z textácie § l zákona č. 173/ 1940 Sl. z. "na prvé dieťa" môžu vzniknúť pochybnosti, či sa má priznať 1800 Ks len na prvorodené dieťa, bolo treba tento pojem nahradiť, aby bolo zrejmé, že 1800 Ks prislúcha na jedno dieťa (ktorékoľvek); okrem toho rovnaké povinnosti starať sa o výchovu detí motivujú, aby neboly robené medzi zamestnancami rozdiely podľa skupiny miest ani pri výške výchovného na ďalšie každé dieťa, ako to bolo podľa § l zákona č. 173/1940 Sl. z. Poštoví expedienti, neplné zamestnaní poštoví pomocníci a neplné zamestnaní poštoví poslovia, ktorých platové a služobné pomery upravuje vládne nariadenie č. 17/1927 Sb. z. a n., dostávali do platnosti zákona č. 173/1940 Sl. z. výchovné snížené, a to podľa stupňa úradu a zamestnanosti. Keďže niektorí z týchto zamestnancov pracujú týždenne najviac desať až dvadsať hodín, priznanie plného výchovného je voči ostatnými zamestnancom neúmerné. Výška výchovného sa preto pomerne odstupňuje.
K § 2
Zlepšenie hmotného postavenia štátnych zamestnancov v činnej službe v prítomnej osnove mieni sa docieliť, ako už bolo spomenuté, priznaním mimoriadneho príspevku. Za daných okolností, keď cenová hladina ešte nie je ustálená a tiež nie sú dané ani ostatné okolnosti, ktoré sú potrebné pre trvalejšiu úpravu platov štátnych zamestnancov, javí sa tento spôsob zvýšenia služobných príjmov za najúčelnejší a najpružnejší.
Tento mimoriadny príspevok stanoví sa jednotne, a to pre ženatých zamestnancov v ročnej sume 3600 Ks a pre slobodných ročne 1800 Ks.
Drahotné pomery rovnakou mierou doliehajú na každého zamestnanca; je preto spravodlivé, aby sa každému zamestnancovi i rovnakou mierou pomohlo. Rozdiel vo výške mimoriadneho príspevku ženatých a slobodných zamestnancov je odôvodnený tým, že zpravidla slobodný zamestnanec má živiť len seba samého, kdežto ženatý zamestnanec aspoň dve osoby (manželku a seba).
Priznanie jednotného mimoriadneho príspevku je motivované i okolnosťou, že účtovno-technické prevedenie takejto platovej úpravy bude veľmi jednoduché a nebude spojené s veľkou prácou (odpadne vypočítavame nutné pri odstupňovaní).
Odstupňovanie mimoriadneho príspevku v bodoch a), b), c), d), ods. l a ods.2 je len zdanlivé; zamestnanci v týchto bodoch uvedení poberajú totižto dosiaľ mimoriadny príplatok podľa ustanovenia § 2 vládneho nariadenia č. 280/1939 Sl. z. a prídavok podľa ustanovenia § 2 zákona č. 173/1940 Sl. z., ktoré ustanovenia sa však prítomnou osnovou zrušujú a preto bolo potrebné jednotný mimoriadny príspevok u týchto zamestnancov zvýšiť o čiastky, ktoré pod titulom uvedeného mimoriadneho príplatku a prídavku podnes poberajú. V opačnom prípade by títo zamestnanci v skutočností neboli účastní rovnakou mierou zlepšenia hmotného postavenia, lebo na jednej strane by sa im na platoch pridávalo a druhej strane zas odoberalo.
Odsekom 3 sa sleduje cieľ, aby neplné zamestnaným vyplatil sa mimoriadny príspevok obdobne ako výchovné len pomernou čiastkou (srovnaj dôvodovú zprávu k § 1).
K § 3.
Aby bolo umožnené zamestnancom mladým alebo s nízkymi platmi oženiť sa bez väčších ťažkostí, uhradiť zvýšené výdavky, spojené so založením a udržovaním rodinného ohniska, zavádza osnova príplatok ženatých, a to aj v tej forme, že sa ustaľuje najnižšia suma služobných príjmov, ktorú uvedení zamestnanci musia na ruku dostať; v opačnom prípade ich služobný príjem sa doplní priznaním príplatku ženatých na stanovenú najnižšiu sumu.
So zreteľom na terajšie drahotné a životné pomery boly tieto najnižšie sumy služobných príjmov stanovené takto: V kategóriách, pre ktoré je predpísané vysokoškolské vzdelanie, mesačne .... 1.800 Ks, v kategóriách, pre ktoré je predpísané stredoškolské vzdelanie, mesačne .... 1.500 Ks, u III. a IV. služobnej triedy, u železničných gážistov mimo služobnej triedy a v kategóriách zamestnancov pomocnej kancelárskej služby,
mesačne........1.200 Ks
a u ostatných zamestnancov,
mesačne........1.000 Ks
Pod zákonitými srážkami sa rozumejú: penzijný príspevok, dôchodová daň, poistné, branný príspevok a prípadne iné zákonnými predpismi stanovené srážky. Zákonnými srážkami nie sú však splátky na zálohy na slúžne, srážky, konané na základe exekúcie (zo zaistenia, zastavenia a postupu) a administratívne srážky.
Priznanie príplatku ženatých nezastavuje zvýšenie slúžneho (§ 15 Platového zákona a obdobné ustanovenia); akékoľvek zvýšenie slúžneho má však vplyv na jeho postupné snižovanie až do úplného zániku.
K § 4.
Aby zamestnanec mimoriadny príspevok a prípadný príplatok ženatých dostal i v skutočnosti v tej výške, v akej mu ho priznáva osnova, vylučujú sa akékoľvek srážky z neho s výnimkou dôchodovej dane, ktorá podľa terajšej daňovej zásady musí byť platená z každého dôchodu.
K § 5.
Aby po účinnosti tohto zákona uzavretiu manželstva neprekážala obava a
starosť, ako uhradiť so zariadením domácnosti (zakúpením nábytku) spojené nutné výdavky, dáva sa možnosť všetkým zamestnancom (nie však zamestnankyniam) v činnej službe, teda i nedefintívnym zamestnancom, ktorí aspoň dva roky konajú už nepretržitú službu, aby si zaobstarali zo štátnych prostriedkov bezúročný preddavok na slúžne, ktorý bude splácaný vo veľmi miernych mesačných splátkach.
K § 6.
Ustanovenia §§ l až 5 platia len pre zamestnancov v § 6 taxatívne vypočítaných; na iných zamestnancov preto tieto ustanovenia neplatia; teda neplatia ani na zamestnancov, ktorých služobný pomer je upravený individuálnou alebo kolektívnou služobnou smluvou.
K § 7.
Ustanovenia §§ 3 a 4 vládneho nariadenia č. 280/1939 Sl. z. platily len do konca decembra 1940; likvidácia platov diala sa však na základe výnosu Predsedníctva vlády zo dňa 22. decembra 1940, č. 15.243/5b-1940 i po tomto termíne tak, ako keby tieto ustanovenia platily naďalej, lebo bolo zamýšľané ich platnosť v novej platovej úprave predĺžiť, poťažne ich znova upraviť i po 31. decembri 1940.
Keďže však prítomná osnova má účinnosť len od 1. marca 1941, bolo treba platnosť citovaných ustanovení predĺžiť na medzidobie od 1. januára do 28. februára 1941.
K dielu druhému. K § 8.
Týmto paragrafom sa preberajú nezmenené ustanovenia § 4 vládneho nariadenia č. 280/1939 Sl. z.
K § 9.
Paragraf 30 vládneho nariadenia č 380/1938 Sb. z .a n. a doplňujúce predpisy upravovaly právne pomery vydatých zamestnankýň, penzistiek súladne s ustanoveniami §§ 6 a 7 vládneho nariadenia č. 379/1938 Sb. z. a n. (srov. §§ l a 2 zákona č. 150/1940 Sl. z.), podľa ktorých zamestnankyni, ktorá si zvolila nárok na odpočivný plat, sa vyplatí tento až po dovŕšení 55. roku veku. Rovnaké posudzovanie však tvrdo dolieha na zamestnankyne, ktoré odišly do výslužby na zaklade preukazu neschopnosti k službe, tým viac, že ide o nadobudnuté nároky, ktoré majú byť v záujme právnej istoty zachované.
Zrušením § 30 získavajú však len zamestnankyne, ktoré si zvolily nárok na opätnú výplatu zastaveného odpočivného platu. Nezískajú však nič tie penzistky, ktoré si zvolily svojho času odstupné. Tieto by však po celý svoj život trpko znášaly toto opatrenie a pocit krivdy by bolo u nich ťažko odstraňovať.
Keďže medzi oboma normami je veľmi krátky časový odstup, je zaiste spravodlivé, ak sa týmto osobám umožní, aby po vrátení odstupného dostávaly opäť penzie tak, ako keby ustanovenia § 30 vôbec nebolo
K § 10.
I keď vláda uznáva, že zamestnanci nesmú trpieť ujmu na svojich právach, štátne financie nedovoľujú, aby sa vydatým zamestnankyniam zastavené penzie úplne uvoľnily. Prijíma a modifikuje sa tu vlastne len ustanovenie § 7 zákona č. 267/1937 Sb. z. a n., ktoré do vládneho nariadenia č. 380/1938 Sb. z. a n. nebolo prevzaté, nakoľko penzie boly úplne zastavené.
Postihnuté majú byť aj družky a rozvedené zamestnankyne, ktoré vzhľadom na územné zmeny v roku 1938 daly sa špekulatívne rozviesť, aby predišly pravdepodobným opatreniam riešiacim zamestnávanie vydatých žien. Dátum sa prevzal zo zrušeného paragrafu.
K § 11.
Zlepšenie hmotného postavenia penzistov sa docieľuje úplným zrušením úsporných srážok, konaných dosiaľ z odpočivných a zaopatrovacích platov.
Penzistom, ktorým sa ani dosiaľ nekonajú úsporné srážky z odpočivných a zaopatrovacích platov, priznáva sa mimoriadny príspevok približným spôsobom, ako sa to dialo v § 2 vládneho nariadenia č. 280/1939 Sl. z. pri zrušení úsporných srážok zamestnancom v činnej službe.
K dielu tretiemu. K § 12.
Týmto opatrením sa len zrovnoprávnia zamestnankyne, ktoré sa dobrovoľne
zriekly služby a pred dovŕšením 55. roku sa stanú nespôsobilými k vykonávaniu služby, so zamestnankyňami, ktorým sa uvoľňujú penzie podľa § 9.
K dielu štvrtému. K § 13.
V záujme prehľadnosti právnych noriem zákon č. 173/1940 Sl. z. sa celkom zrušuje.
Úspora na osobitnom penzijnom príspevku je minimálna; vykonávanie tohto zákonného predpisu vyvoláva mnoho oprávnených sťažností so strany zamestnancov, lebo za jeho platnosti pri povyšovaní, pri definitívnom ustanovení alebo pri preradení do vyšších služobných tried sú zamestnanci cez celý rok na svojich platoch značne ukrátení, ba sú prípady, že zamestnanec po povýšení dostane i menší plat ako predtým (keď sa stane čakateľ úradníkom).
Preto je spravodlivé, aby § 8 vládneho nariadenia č. 380/1938 Sb. z. a n. v znení § 3 vládneho nariadenia č. 280/1939 Sl. z, bol úplne zrušený, čím sa súčasne zjednoduší práca likvidujúcich orgánov.
Finančný náklad, ktorý vyžaduje vykonanie tejto osnovy, je:
1. s priznaním mimoriadneho príspevku zamestnancom v činnej službe (§ 2) je spojený výdavok 162,878.312 Ks ročne,
2. s priznaním príplatku ženatým zamestnancom v činnej službe je spojený výdavok . . . 42,991.508 Ks ročne,
3. s úplným zrušením osobitného penzijného príspevku (§ 13) je spojený výdavok .....2,958.777 Ks ročne,
4. so zrušením úsporných srážok penzistom (§ 11, ods. 1) je spojený výdavok ......10,646.988 Ks ročne,
5. s priznaním mimoriadneho príspevku penzistom, u ktorých sa dosiaľ nekonaly úsporné srážky (§ 11, ods 2) je spojený výdavok . . 5,881.035 Ks ročne,
6. s uvoľnením penzií (§ 9) je spojený náklad..... 1,600.000 Ks ročne.
Otázka úhrady výdavkov v roku 1941 je riešená § 14 osnovy zákona.
Aká úspora sa dosiahne snížením penzií podľa § 10, nedá sa nateraz odhadnúť, lebo príjem manželov bolo by treba zisťovať dotazníkovou akciou, čo by si vyžiadalo dlhšieho času.
Počet vydatých zamestnankýň (penzistiek), ktoré si vzaly odstupné podľa ods.
2, § 30 vládneho nariadenia č. 380,1938 Sb. z. a n., je 26 a suma odstupného činí 420.139 Ks.
Po stránke formálnej je želaním vlády, aby návrh bol prikázaný výboru rozpočtovému a ústavno-právnemu.
Dr. Vojtech Tuka v. r.,
predseda vlády.
Dr. Mikuláš Pružinský v. r.,
minister financií.