Výbory Národního shromáždění - ústavně právní, pro národní výbory, pro plán a rozpočet, pro zemědělství a výživu a zdravotní - projednaly v červnu 1968 vládní návrh zákona o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění a usnesly se doporučit jej Národnímu shromáždění ke schválení s těmito změnami:

1. Název zákona formulovat nově takto:

"Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění."

2. U ust. § 3 odst. 1 b) citaci pod čarou formulovat nově takto:

"*) § 63 a zákona č. 54/1956 Sb., ve znění zákona č. .../1968 Sb."

3. Ust. § 3 odst. 2 formulovat nově takto:

"(2) Kde se v tomto zákoně mluví o pracovnici, rozumí se tím i členka výrobního družstva podle odstavce 1."

4. Návrh zdravotního výboru:

Zdravotní výbor nesouhlasí se zvýšením částky 100 Kčs na 150 Kčs jako nejvyšší hranice průměrné čisté denní mzdy pro stanovení nemocenského; v důsledku toho by pak částka 900 Kčs stanovená v § 5 odst. 1 vládního návrhu musela být snížena na 600 Kčs.

5. Návrh zdravotního výboru (§ 8):

Zdravotní výbor navrhuje, aby částka 150 Kčs jako horní hranice pro průměrnou čistou denní mzdu při stanovení peněžité pomoci v mateřství byla ponechána ve výši, upravené v dosavadních předpisech, tj. 100 Kčs při šestidenním pracovním týdnu a 120 Kčs při pětidenním pracovním týdnu.

6. Dosavadní ust. § 10 označit jako odst. 1 a za tento odstavec vsunout nový odstavec 2 tohoto znění:

"(2) Pracovnici, která je neprovdaná, ovdovělá, rozvedená nebo z jiných vážných důvodů osamělá, kromě pracovních příjmů nemá jinak zajištěnu obživu a ani nežije s druhem, se poskytuje peněžitá pomoc v mateřství, pokud se stará o novorozené dítě, i po vyčerpání doby určené v § 7, nejdéle však do dne, kdy uplyne 35 týdnů od počátku poskytování táto dávky."

7. V části třetí přesunout nadpis "Obecná ustanovení" nad označení "§ 14".

8. Ust. § 14 formulovat nově takto:

"§ 14

Přídavky na děti jsou základní formou společenské péče o rodiny s nezaopatřenými dětmi; jsou určeny výlučně k péči o tyto děti."

9. Ust. § 16 odst. 2 formulovat nově takto:

"(2) Kde se v tomto zákoně dále mluví o pracovníku, rozumí se tím i člen výrobního družstva podle odstavce 1."

10. V ust. § 17 přesunout nadpis "Podmínky nároků a výše přídavků na děti" pod označení "§ 17".

11. Ust. § 22 odst. 2 b) formulovat nově takto:

"b) doba, za kterou se poskytuje náhrada mzdy, popřípadě mzda, jakož i doba, za kterou při důležitých osobních překážkách v práci náhrada medy nenáleží jen proto, že pracovník nesplňuje požadovanou podmínku doby zaměstnání,"

12. V ust. § 31 odst. 1 ve třetím řádku slovo "studenty" nahradit slovem "studentky".

13. U ust. § 33 odst. 2 v citaci pod čarou vypustit slova "z povolání".

14. V ust. § 35 uvozovací větu formulovat nově takto: "Vláda může v souladu s dlouhodobým programem společenské péče o rodiny s nezaopatřenými dětmi..."

15. Dosavadní ust. § 37 označit jako odstavec 1 a za tento odstavec vsunout nový odstavec 2 tohoto znění:

"(2) Má-li pracovnice dne 30. června 1968 již vyčerpánu celou mateřskou dovolenou podle dosavadních předpisů, náleží jí od 1. července 1968 peněžitá pomoc v mateřství podle tohoto zákona, jen jde-li o případ uvedený v § 10 odst. 2 a neuplynula-li do 30. června 1968 již doba, do které lze podle tohoto zákona tuto pomoc poskytnout."

16. Text ust. § 39 nahradit tímto novým zněním:

"§ 39

V důsledku prodloužení mateřské dovolené podle § 1 se mění ust. § 157 odst. 1, § 158 a 160 odst. 2 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. takto:

§ 157

(1) V souvislosti s porodem a péči o narozené dítě náleží ženě mateřská dovolená po dobu 26 týdnů; poskytuje se zpravidla od počátku čtvrtého týdne před očekávaným dnem porodu.

§ 158

(1) Žena může nastoupit mateřskou dovolenou také dříve než čtyři týdny před očekávaným dnem porodu, nejdříve však osm týdnů před tímto dnem. Vyčerpá-li takto z mateřské dovolené před porodem více než čtyři týdny, poskytuje se jí mateřská dovolená až do uplynutí 26 týdnů ode dne jejího nástupu.

(2) Vyčerpá-li žena z mateřské dovolené před porodem méně než čtyři týdny, protože porod nastal dříve, než lékař určil, nebo protože jí lékař povolil se zřetelem k jejímu zdravotnímu stavu a pracovním podmínkám dále pracovat, poskytne se jí mateřská dovolená rovněž až do uplynutí 26 týdnů ode dne jejího nástupu.

(3) Vyčerpá-li však žena z mateřské dovolené před porodem méně než čtyři týdny z jiných důvodů, poskytne se jí mateřská dovolená jen do uplynutí 22 týdnů ode dne porodu.

§ 160

(2) Mateřská dovolená, popřípadě další mateřská dovolená se poskytuje takové ženě ode dne, kdy počala o dítě pečovat, a to mateřská dovolená nejdéle do dne, kdy dítě dosáhne 22 týdnů věku, a další mateřská dovolená do dne, kdy dítě dosáhne věku jednoho roku."

17. Za § 39 připojit § 40 tohoto znění:

"§ 40

Zrušují se

1. ustanovení § 28 a § 30 až 39 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zákona č. 16/1059 Sb.;

2. zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky."

V Praze dne 18. června 1968