Doporučení č. 159

Doporučení o řízení pro stanovení podmínek zaměstnání ve veřejné

službě

Generální konference Mezinárodní organisace práce,

která byla svolána správní radou Mezinárodního úřadu práce do
Ženevy a tam se sešla dne 7. června 1978 na svém 64. zasedání,

rozhodnuvší přijmout některé návrhy týkající se svobody odborů a
řízení pro stanovení podmínek zaměstnání ve veřejné službě,

stanovivší, že tyto návrhy budou mít formu doporučení doplňujícího
úmluvu o pracovních vztazích ve veřejné službě, 1978,

přijímá, dne 27. června 1978 toto doporučení, které bude označováno
jako Doporučení o pracovních vztazích ve veřejná službě, 1978.

1. (1) V zemích, která provádějí řízení o uznání organisací veřej-
ných zaměstnanců za účelem určení organisací, která budou přednost-
ně nebo výlučně požívat práv stanovených v části III, IV nebo V
úmluvy o pracovních vztazích ve veřejné službě, 1978, takové urče-
ní by mělo být založeno na objektivních a předem stanovených kri-
tériích ohledně representativního charakteru organisací.

(2) Řízení zmíněná v odstavci (1) výše by neměla podporovat roz-
množování organisací pro stejné skupiny veřejných zaměstnanců.

2. (1) V případě jednání o podmínkách zaměstnáni podle části IV
úmluvy o pracovních vztazích ve veřejné službě, 1978, by měly být
osoby nebo orgány oprávněné k jednání jménem zúčastněného veřejné-
ho orgánu, jakož i řízení k uskutečnění takto sjednaných podmínek
zaměstnání, stanoveny vnitrostátním zákonodárstvím nebo jinými vhod-
nými prostředky.

(2) Pokud je použito jiných způsobů než jednání, jež by zástupcům
veřejných zaměstnanců umožnily účast na stanovení podmínek zaměst-
nání, mělo by být řízení, zajištující takovou účast a konečnou
úpravu těchto otázek, určeno vnitrostátním zákonodárstvím nebo ji-
nými vhodnými prostředky.

3. Jestliže jsou uzavřeny dohody mezi veřejným orgánem a organi-
sací veřejných zaměstnanců podle bodu 2 odstavce 1 tohoto doporu-

- 2 -

čení, měla by být běžně vymezena doba platnosti nebo řízení pro
jejich výpověď, prodloužení nebo změnu.

4. Při určování povahy a rozsahu úlev, jež by měly být přiznány
zástupcům organisací veřejných zaměstnanců podle článku 6 odstavce
3 úmluvy o pracovních vztazích ve veřejné službě, 1978, mělo by se
přihlížet k doporučení o zástupcích pracovníků, 1971.