FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKÉ A SLOVENSKÉ FEDERATIVNÍ REPUBLIKY 1990
VI. volební období
297
Odpověď
ministra financí ČSFR Ing. Václava Klause, CSc. na interpelaci podanou poslankyní Sněmovny národů K. Samkovou (tisk 138)
Ministr financí ČSFR
V Praze dne 13. listopadu 1990
Č. j. V/3-21955/90
Vážená paní poslankyně,
k Vaší interpelaci ze dne 24. 9. 1990 ve věci hmotného zabezpečení některých pracovníků po dobu jejich pobytu v zahraničí sděluji, že platný výnos FMF čj. II/6000/1978 ze dne 20. 3. 1978 je nutno dát do souvislosti s platným zákoníkem práce, zejména jedná-li se o vyslání pracovníka do zahraničí organizací.
Od 1. 1. 1989 vstoupila v platnost novelizace zákoníku práce, kde platí nové ustanovení § 126 odst. 3. Podle tohoto ustanovení účast na školení a studiu při zaměstnání za účelem prohloubení kvalifikace k výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě je výkonem práce, za který pracovníkovi přísluší mzda. To znamená, jestliže organizace vyšle pracovníka svým závazným rozhodnutím na studijní pobyt (stáž) do zahraničí, přičemž účast pracovníka na tomto pobytu lze charakterizovat jako prohloubení jeho kvalifikace k výkonu práce sjednané s ním v pracovní smlouvě, je organizace povinna poskytnout pracovníkovi po celou dobu jeho studijního pobytu mzdu jako při pracovní cestě a další s tím související náležitosti - např. cestovní náhrady v souladu s předpisy o náhradách při zahraničních pracovních cestách. Pokud je pracovník hmotně zabezpečován též zahraniční organizací, zaměstnavatel některé z těchto náhrad neposkytuje nebo je krátí.
Použití § 4 a § 5 výnosu čj. II/6000/1978 přichází v úvahu za této situace jen v těch případech, kdy pracovník není na studijní pobyt (stáž) vyslán organizací, u které je v pracovním poměru, ale kdy se pobytu v zahraničí účastní na základě vlastního rozhodnutí a na základě neplaceného pracovního volna, které mu za tím účelem poskytla organizace. Pro tyto účely je na místě, aby sociální výpomoc dále byla řešena formou možného vyrovnávacího příplatku. Po změně kursů pro neobchodní platy od počátku tohoto roku se však tato výpomoc stala velmi nepraktickou, protože ve většině případů, na něž se nadále vztahují § 4 a § 5 výnosu, je částka stipendia poskytovaná pracovníkovi zahraniční organizací po přepočtu novým kursem vyšší než částka, do které lze vyrovnávací příspěvek poskytovat.
Chceme proto projednat s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí možnost a vhodnost určité úpravy zmíněných ustanovení výnosu, ale je třeba upozornit na to, že po novelizaci zákoníku práce vydává a upravuje předpisy platné v této oblasti pouze federální ministerstvo práce a sociálních věcí a nikoliv již federální ministerstvo financí.
S pozdravem
Ing. V. Klaus, CSc., v. r.
Vážená paní
JUDr. Klára Samková
poslankyně Sněmovny národů
Federálního shromáždění
Praha