Úlohu mzdy chápeme v najširších národohospodárskych súvislostiach. Jej hlavným cieľom je, aby na základe plného rešpektovania socialistických princípov odmeňovania prispievala k dynamickému a efektívnemu rozvoju národného hospodárstva a súčasne k zvyšovaniu hmotnej úrovne pracujúcich. Ide preto zvlášť o to, zabezpečovať plánovitosť a proporcionálnosť vo vývoji miezd, súlad medzi vývojom nominálnych a reálnych miezd a v neposlednom rade vytvárať potrebný priestor pre aktívne pôsobenie hmotných stimulov k práci, orientovaných na rozhodujúci strategický cieľ hospodárskej politiky strany - na vysokú efektívnosť a kvalitu práce. Po tejto ceste pôjdeme s ešte väčším odhodlaním a úsilím. Odmietame akúkoľvek živelnosť v mzdovom vývoji, ale rovnako tak pokusy o absolutizáciu hmotných podnetov, ktoré sa presadzovali v krízových rokoch vývoja našej spoločnosti.

V uplynulých rokoch sme postupne prebudovali mzdový systém. Jeho zdokonalenie sme dôsledne spájali so všestrannou racionalizačnou činnosťou, so zlepšením úloh podnikovej ekonomiky a s trvalým tlakom na znižovanie nákladov živej práce. Program racionalizácie práce a mzdových sústav, ktorý sme v hlavných výrobných odvetviach ukončili v podstate už koncom roku 1976, vyvolal mimoriadnu aktivitu štátnych, hospodárskych, straníckych a odborových orgánov a organizácií a realizoval sa za najširšej účasti pracujúcich. Dosiahnuté výsledky a získané skúsenosti z jeho uplatňovania sú veľkým prínosom pre ďalší ekonomický rozvoj a zvýšenie účinnosti mzdových sústav. Na druhej strane existuje však veľa vážnych problémov, ktoré oslabujú motivačnú funkciu mzdy. Mám tu zvlášť na mysli stále nedostatočnú orientáciu hmotných stimulov na rozhodujúce stránky efektívnosti a kvality. Je to predovšetkým nezdravá nivelizácia, ktorá prerastá v rovnostárstvo a potom niet rozdielu medzi výkonnými, priemernými a podpriemernými pracovníkmi. Princípy nášho mzdového systému plne umožňujú sa s týmito problémami vyrovnať. Ide však o to, aby sa nimi všetci a predovšetkým vedúci pracovníci v každodennej práci riadili.

Chceme vás ubezpečiť, že centrálne orgány budú v mzdovej politike ďalej dôsledne dbať o správne uplatňovanie socialistických princípov odmeňovania a orientovať ich na rozhodujúce úlohy formulované XV. zjazdom strany.

Vážené súdružky a súdruhovia poslanci, dôkazom správnosti politiky posilňovania a rozvoja životných a sociálnych istôt je trvalý rast životnej úrovne nášho ľudu. Za tridsať rokov socialistickej výstavby vzrástol národný dôchodok v porovnaní s rokom 1948 5,6 krát, osobná spotreba 9,2 krát, peňažné príjmy obyvateľstva sa zvýšili od roku 1954 3,5 krát, pričom len od začiatku šiestej päťročnice vzrástli o ďalších 28,5 mld Kčs.

Vysoká životná úroveň našich pracujúcich sa dá plne zrovnávať s vyspelými štátmi, čo dokumentujú aj štatistické údaje o vybavenosti domácností predmetmi dlhodobej spotreby. Napríklad v roku 1977 pripadalo na 100 domácností 85 chladničiek, 104 televíznych prijímačov a v priemere každá tretia domácnosť vlastnila osobný automobil. Úrovňou spotreby potravín sa začleňujeme medzi vyspelé krajiny. V oblasti spoločenskej spotreby, na ktorú vynakladáme celú jednu tretinu národného dôchodku, predstihujeme kapitalistické štáty.

Presvedčivým dôkazom je trvalý rozvoj nášho školstva, zdravotníctva, kultúry, športu, sociálnej a bytovej politiky. Od oslobodenia sme postavili viac ako 2 mil. moderných bytov, teda polovicu celého bytového fondu ČSSR. Len v piatej päťročnici bolo postavených 614 tis. bytov, takže na 1 tis. obyvateľov pripadá 42 nových bytov. Tento stupeň, ktorý dosahuje len málo krajín vo svete, v tejto päťročnici ďalej vzrastie. Aj kvalitatívna stránka našej bytovej výstavby sa postupne zlepšuje.

Jednou z dôležitých a rýchle sa rozvíjajúcich oblastí spoločenskej spotreby je podniková starostlivosť o pracujúcich, ktorá je zahrnutá v komplexných programoch starostlivosti o pracovníkov. Jej cieľom je ďalej všestranne zlepšovať pracovné podmienky a pracovné prostredie. Náklady na túto starostlivosť v tejto päťročnici činia zhruba 100 mld korún. V rámci týchto prostriedkov je venovaná osobitná pozornosť napríklad závodnému stravovaniu, zlepšeniu pracovných a životných podmienok, zdravotníckej starostlivosti, odpočinku a rekreácii a ďalším činnostiam. Ako príklad možno uviesť, že v súčasnom období sa v závodných jedálňach stravuje približne jedna polovica pracujúcich. Spolu s orgánmi ROH chceme dosiahnuť podstatne vyššieho počtu stravníkov spriemyselnením výroby jedál a zavádzaním progresívnej techniky.

Pokiaľ ide o závodné zdravotnícke zariadenia, ktoré sú súčasťou bezplatnej lekárskej starostlivosti, starajú sa o zdravie viac ako 60 % pracujúcich, pričom v množstve kľúčových odvetví, napr. v baníctve, hutníctve, chémii a železničnej doprave starajú sa tieto zariadenia prakticky o všetkých pracovníkov. Túto starostlivosť chceme ďalej skvalitňovať, aby sa stala hlavným článkom zdravotníckej preventívnej starostlivosti.

V rámci komplexných programov starostlivosti o pracujúcich rozvíjali naše organizácie cieľavedome aj podmienky pre zdravú hygienickú a bezpečnú prácu. Na tieto účely vynaložíme v tejto päťročnici okolo 26 mld Kčs. V spolupráci s Revolučným odborovým hnutím zameriame naše úsilie na to, aby sa táto činnosť ďalej kvalitatívne rozvíjala.

Pri zabezpečovaní životných a sociálnych istôt našich pracujúcich, nezabúdame ani na oddych a zotavenie po práci. Rozsah a úroveň voľného času je vo vyspelých spoločnostiach dôležitým ukazovateľom životnej úrovne. V tomto smere sme aj u nás dosiahli významných úspechov. Za tridsať rokov sme v nadväznosti na rast produktivity práce postupne skrátili pracovný čas diferencovane na 40 - 42,5 hodín týždenne a zaviedli päťdenný pracovný týždeň. Dovolenka na zotavenie je významnou sociálnou vymoženosťou, pretože na ňu majú nárok všetci pracujúci bez rozdielu a všetci sú taktiež v čase dovolenky zabezpečení priemerným zárobkom.

Máme rozvetvenú sieť štátnych, odborových a podnikových zariadení a zariadení spoločenských a záujmových organizácií, ktoré sa starajú o využitie voľného času pracujúcich. Veľkou vymoženosťou je predovšetkým odborárska a podniková rekreačná starostlivosť. Napríklad len podnikové rekreačné objekty majú dnes kapacitu zhruba 265 tis. lôžok a v podstate len za režijné náklady poskytujú ročne zotavenie viac ako 1,5 mil. našich pracujúcich.

Bezplatná zdravotnícka starostlivosť patrí medzi základné životné istoty našich občanov. Jej úroveň sústavne rozvíjame tak, aby vytvárala skutočne všestranný systém starostlivosti o národné zdravie. Dôkazom toho je napríklad aj fakt, že len v období piatej päťročnice sa zvýšil počet lekárov o 7,5 tis. a v súčasnej dobe patrí naše zdravotníctvo počtom obyvateľov pripadajúcich na jedného lekára na tretie miesto na svete. Taktiež systém kúpeľnej starostlivosti slúži plne našim pracujúcim, ktorí tvoria 91 % všetkých pacientov liečených v našich kúpeľoch. Počas nemoci sú naši pracujúci finančne a materiálne zabezpečení podľa platných predpisov.

Všetkým našim občanom zabezpečujeme v plnom rozsahu právo na bezplatné vzdelávanie, na získanie a zvyšovanie kvalifikácie. Naprostá väčšina mladých ľudí po absolvovaní základnej školy prechádza odbornou prípravou na povolanie a len neveľký a stále sa zmenšujúci podiel mládeže sa začleňuje priamo do práce. Tento podiel sa zmenšil od roku 1970 z 10 % na 5 % v roku 1975 a v roku 1977 ďalej poklesol na 3,9 %. Na stredných školách študuje takmer 40 % detí, pričom ďalších viac ako 10 tis. učňov je v štvorročných experimentálnych učebných pomeroch s maturitou. Každý tretí stredoškolák pokračuje v štúdiu na vysokej škole. K ďalšiemu kvalitatívnemu rozvoju nášho vzdelávacieho systému bezpochyby prispeje i nový školský zákon. V nadväznosti na celý systém školskej sústavy sú široké možnosti ďalšieho vzdelávania a výchovy pracujúcich, ktorý umožňuje popri práci zvyšovanie kvalifikácie v sústave podnikovej výchovy a vzdelávania. Takto si u nás zvyšuje kvalifikáciu ročne asi 3 mil. pracujúcich.

Vážené súdružky a súdruhovia poslanci, veľmi dobré výsledky v našej sociálnej politike sme dosiahli v starostlivosti o rodinu a v populačnej politike. Sústavou opatrení, medzi ktoré patrí jedna z najdlhších materských dovolených na svete, zavedením príspevkov pre matky, ktoré sa rozhodnú zostať u svojho dieťaťa aj po uplynutí zákonom stanovenej materskej dovolenky, zvýšením prídavkov na druhé a ďalšie dieťa a ďalšími opatreniami, ale predovšetkým vplyvom našej celkovej sociálnej politiky sme dokázali zvýšiť pôrodnosť až na okolo 19 detí na tisíc obyvateľov v posledných rokoch a týmto sme sa dostali na jedno z popredných miest medzi európskymi krajinami.

Celkové náklady na všetky formy pomoci spoločnosti rodinám s deťmi činili v roku 1977 bezmála 30 mld Kčs. V dôsledku tohto priaznivého vývoja sme v marci minulého roku privítali pänásťmiliónteho občana našej republiky. Pozoruhodný úspech sme dosiahli aj v rozvoji predškolských zariadení. Len za posledné dva roky sme dali do užívania 112 tis. nových miest, čo je viac ako stanovil plán do roku 1980. Súčasne sme podstatne zlepšili aj zásobovanie trhu detskou a kojeneckou výživou a detským priemyselným tovarom. Priaznivých výsledkov bolo dosiahnutých vo výchove obyvateľstva, najmä mladej generácie vo vzťahu k deťom. V zmysle záverov XV. zjazdu strany treba tejto oblasti venovať naďalej zvýšenú pozornosť. Podľa doterajších našich poznatkov i výhľadom na veľký počet žien-matiek na materskej dovolenke, sa ukazuje ako najnaliehavejší problém zabezpečiť potrebný počet miest v predškolských zariadeniach, a to v prvom rade v jasliach a materských školách. Predpokladáme, že napríklad v roku 1980 bude umiestnených v materských školách takmer 80 % detí, čo je o 10 % viac ako predpokladali smernice 6. päťročnice.

Nepriaznivo sa vyvíja situácia vo výstavbe jaslí a bude treba spojiť všetky dostupné možnosti, zdroje i sily a vyvinúť väčšiu aktivitu všetkých zúčastnených orgánov na rýchlejšie riešenie potreby umiestnenia detí v jasliach.

Vážené súdružky a súdruhovia poslanci, mladí a starí občania tvoria v našej republike bezmála polovicu obyvateľstva. Takmer 3 milióny z tohto počtu predstavujú občania v poproduktívnom veku. Naša socialistická spoločnosť venuje veľkú starostlivosť občanom, ktorí už prekročili obdobie aktívneho pracovného života a svoj diel práce spoločnosti už odviedli. Od víťazstva pracujúceho ľudu vo februári 1948 sme vybudovali dôchodkovú sústavu i celú oblasť starostlivosti o starých občanov na novom základe a vytvorili tak predpoklad pre plné zabezpečenie všetkého ekonomicky činného obyvateľstva.

Zatiaľ, čo v roku 1946 bolo u nás dôchodkovo zabezpečených len 3200 tis. pracujúcich, stúpol tento počet po prijatí zákona o národnom poistení v roku 1948 na 4700 tis. V súčasnosti sú plne dôchodkovo zabezpečení všetci pracujúci. S výnimkou socialistických štátov, našli by sme dnes vo svete len málo krajín, ktoré sa môžu takýmto rozsahom dôchodkového zabezpečenia pracujúcich pochváliť. Pritom nám v celom uplynulom období nešlo len o rozsah, ale aj o jeho úroveň. Preto sme v uplynulých tridsiatich rokoch socialistickej výstavby v závislosti na raste celospoločenských zdrojov pristúpili niekoľkokrát ku zvýšeniu dôchodkov.

Posledná úprava, uskutočnená v roku 1976 na základe uznesenia XIV. zjazdu KSČ, bola doteraz najrozsiahlejšou prestavbou, v rámci ktorej boli zvýšené dôchodky okolo trom miliónom dôchodcov, to je asi 93 % z celkového počtu dôchodcov. Na zvýšenie týchto dôchodkov sme vynaložili viac ako tri miliardy korún, čo predstavovalo 10 - 12 percentné zvýšenie celkových nákladov na dôchodkové zabezpečenie. Tieto náklady sú dnes 8,5 krát vyššie ako v roku 1948.

Systémom a celou sústavou dôchodkového zabezpečenia sa môžeme oprávnene porovnávať s ktorýmikoľvek vyspelými štátmi. To sa týka predovšetkým vekovej hranice pre nárok na dôchodok rôznych skupín pracujúcich, výšky dôchodku, podmienok pre zdravotne poškodených občanov a pozostalých. Naše posledné úpravy dôchodkového zabezpečenia zvýhodnili pracujúcich, ktorí v závislosti na svojom veku a zdravotnom stave chcú i naďalej pracovať. Po dobrých skúsenostiach s týmto opatrením, v dôsledku ktorého sa zapojilo do pracovného procesu v roku 1977 viac ako 800 tis. dôchodcov, sme v tomto roku znovu zvýhodnili podmienky na dobrovoľnú prácu dôchodcov. Toto opatrenie je v záujme našich dôchodcov, ako aj v záujme celej spoločnosti, ktorá ich prácu potrebuje a váži si ju. Chcel by som však zdôrazniť, že nikoho, kto získal zákonný nárok na dôchodok, k ďalšej práci nenútime, ako by to chcela svetu nahovoriť nepriateľská propaganda, ale že je vecou slobodného rozhodnutia každého dôchodcu, či chce a bude ďalej dobrovoľne pracovať.

Socialistická spoločnosť vzala tiež na svoje bedrá vysoko humánne poslanie plne sa starať o invalidných a starých občanov, ktorí túto starostlivosť potrebujú, a nie tak, ako je to v mnohých krajinách kapitalistického sveta, kde sú takíto občania odkázaní na rôznu dobročinnú starostlivosť a milodary. V posledných rokoch rozvíjame ďalšie nové formy tejto starostlivosti, o čom svedčí skutočnosť, že od roku 1970 pribudlo 115 domov ošetrovateľskej služby. V riešení potrieb starých ľudí musíme naďalej intenzívne pokračovať, lebo ich počet sa s predlžujúcim vekom stále zvyšuje. Zatiaľ, čo napríklad v roku 1977 predstavovali 80 roční občania takmer 13 % z celkového počtu občanov 65 ročných a starších, ich podiel stúpne v roku 1990 v tejto skupine obyvateľstva zhruba na 18 %. Očakávame preto, že národné výbory, ktoré najlepšie poznajú potreby ľudí vo svojich miestach, zamerajú svoju aktivitu na ďalší rozvoj zariadení a služieb pre týchto občanov.

Naša socialistická spoločnosť sa v neposlednom rade môže pochváliť aj tým, aké podmienky vytvára pre trvalo zdravotne poškodených spoluobčanov.

V širokej miere umožňujeme týmto občanom účasť na pracovnom procese a verejnom živote. V súčasnej dobe napríklad u nás pracuje asi 240 tis. občanov s trvalým zdravotným poškodením, z toho 11 tis. ťažkým poškodením. Myslím, že aj to je výrazom socialistického humanizmu našej spoločnosti.

Vážené súdružky a súdruhovia poslanci, vysoká úroveň, zabezpečenie životných a sociálnych istôt nášho ľudu plne obstojí aj v medzinárodnom porovnávaní. Náš štát ratifikoval 47 dohovorov Medzinárodnej organizácie práce, čo je oveľa viac ako vo väčšine kapitalistických štátov. Počet ratifikovaných dohovorov považujeme však len za nepriame ukazovatele medzinárodného porovnania životných istôt pracujúcich.

Za oveľa dôležitejšiu považujeme tú skutočnosť, že Československá socialistická republika všetky dohovory, týkajúce sa základných práv pracujúcich, nielen ratifikovala, ale že ich v celej šírke politickej, hospodárskej a sociálnej praxe plne realizuje.

V nadchádzajúcich dňoch si budeme pripomínať šesťdesiate výročie vzniku prvého československého štátu, ktorý znamenal vytvorenie spoločného štátu Čechov a Slovákov. Pod vplyvom Veľkej októbrovej socialistickej revolúcie spájal náš pracujúci ľud existenciu tohto štátu od samého začiatku neoddeliteľne s úsilím a bojom o jeho spravodlivé sociálne usporiadanie, ktoré je dnes už viac ako tridsať rokov reálnou skutočnosťou. Pod vedením Komunistickej strany Československa a v duchu zásad marxisticko-leninskej politiky v tesnom a bratskom spojenectve s našim osloboditeľom, Sovietskym zväzom, dokázal náš ľud víťazne uskutočniť socialistickú revolúciu, v epoche socialistickej výstavby vytvoriť spoločnosť životných istôt pracujúcich, spoločnosť, ktorá dáva ten najširší priestor pre uplatnenie tvorivých síl človeka, spoločnosť, v ktorej pojmy sloboda a ľudské práva dostali skutočne plný, demokratický a socialistický obsah. Ako povedal na aprílovom zasadnutí ÚV NF generálny tajomník a prezident ČSSR súdruh Husák: "Ak chceme stručne zhodnotiť dnešnú situáciu v Československu, môžeme konštatovať, že Československá socialistická republika je politicky a sociálne konsolidovaný socialistický štát, ktorý dosiahol pozoruhodné výsledky. Naša prítomnosť je všestranne zabezpečená, naša budúcnosť je veľmi nádejná a perspektívna. Môžeme sa bez obáv dívať do budúcich mesiacov i do budúcich rokov."

Súdružky a súdruhovia poslanci, vážení hostia, dnešný rozvoj nášho života vo všetkých jeho oblastiach, rast životnej a kultúrnej úrovne, upevnenie a prehĺbenie životných a sociálnych istôt všetkého nášho ľudu sa stáva pri dosiahnutom vysokom stupni rozvoja stále náročnejšou úlohou. Ďalší vývoj je plne závislý na celkovom ekonomickom a politickom rozvoji našej spoločnosti, tak ako to vytýčil XV. zjazd našej strany. Je to cesta vysokej efektívnosti, racionálnosti, hospodárnosti a kvality všetkej práce, cesta podložená vysokou občianskou a pracovnou aktivitou, iniciatívou i osobnou zodpovednosťou každého občana. 11. plenárne zasadanie ÚV strany v marci tohto roku znovu potvrdilo, že ak chceme ísť vo všetkých oblastiach nášho života ďalej vpred a ak chceme svoje vysoké ciele a zámery, tak ako to bolo doteraz vždy splniť, niet inej alternatívy.

Hlavným cieľom a zmyslom nášho spoločenského zriadenia je starostlivosť o človeka, o jeho blaho a uplatnenie jeho práv, ktorému socializmus otvára širšie perspektívy a zabezpečuje možnosť plného rozvoja, ako to pri príležitosti návštevy Sovietskej straníckej a vládnej delegácie vedenej súdruhom Brežnevom povedal súdruh Husák.