Neautorizováno!

Poslankyně Jana Hanzlíková: Děkuji za slovo, pane místopředsedo. Vážené kolegyně, vážení kolegové, já si dovolím ještě také zareagovat na slova pana poslance Jakoba. Chtěla bych říct, on se tady odkazuje na názory ekonomů, ale víme, že všechny změny, které děláme v legislativě a které mají potom přímé dopady na lidi, se přece nemohou brát pouze z pohledu ekonomů. Je zajímavé, proč se neobracíte a neberete v úvahu názory jiných odborníků, protože například Ministerstvo vnitra uvedlo, že všechny ty změny, které tam jsou a které zhoršují postavení zaměstnanců, nejsou dostatečně podložené a odůvodněné. Udělalo si srovnání s ostatními státy a konstatovalo, že zkušební doba překračující tři měsíce u obyčejných zaměstnanců a šest měsíců u manažerů není vůbec v zemích EU obvyklá. Dokonce sám ministr práce a sociálních věcí připustil, že v některých bodech novela nahrává zaměstnavatelům a zvyšuje nejistotu zaměstnanců. K prodloužení zkušební doby není relevantní důvod. Vyjadřuje se tak veřejný ochránce práv a další odborníci, ale to zřejmě pro vás nejsou relevantní názory, protože se jimi neřídíte. Děkuji.

Místopředseda PSP Aleš Juchelka: Já taktéž děkuji. Pokračujeme sérií faktických poznámek. Po Lence Knechtové se připraví Karla Maříková, Věra Adámková, Jan Jakob, Igor Hendrych, Ivana Mádlová a další. Prosím, vaše dvě minuty.

Poslankyně Lenka Knechtová: Vážený pane místopředsedo, děkuji za slovo. Já bych taky chtěla zareagovat na kolegy z TOP 09 a z ODS.

Zkusili jste si někdy zajít do neziskové organizace, která pečuje o rodiče, kteří jsou pozůstalí a zůstali sami se dvěma, třemi dětmi? Tak jejich zážitky jsou takové, že zaměstnavatel jim není ani ochoten vyjít vstříc, protože se setkali s názorem: No, to by tady chtěl každý nějakou výjimku a každý by tady chtěl nějakou úpravu. Protože my nemáme jenom ty korporátní zaměstnavatele, kde se to, řeknu, ztratí, ale máme na těch venkovech zaměstnavatele, kteří mají prostě míň zaměstnanců a pak samozřejmě každý problém toho zaměstnance se promítá taky do jeho podnikání. Je potřeba to vidět v té struktuře a vyřešit tam všechny ty zaměstnance, nejenom manažerské pozice. Děkuji.

Místopředseda PSP Aleš Juchelka: Já taktéž děkuji. Karla Maříková, prosím, paní poslankyně.

Poslankyně Karla Maříková: Děkuji za slovo, pane místopředsedo. Když vy tady ten návrh tak obhajujete, tak mně v něm ale chybí, jak se k tomu postaví bankovní instituce, protože většina právě těch nízkopříjmových lidí čeká na to, až překlenou tu zkušební dobu. Podmínkou je, aby měli smlouvu na dobu neurčitou, aby si mohli vzít třeba nějakou půjčku. Uvědomme si, že ti lidé mají tak nízké příjmy, že si to berou třeba i na obyčejné spotřebiče, jako je pračka nebo lednička, protože žijou od výplaty k výplatě. Vy je tímto dostáváte do strašné nejistoty.

Když se tady obhajujete tím, že nikdo nebude vyhazovat zaměstnance za to, že má nějaký politický názor... Víte, já jsem se setkala i s tím - a toho člověka znám osobně - kdy zaměstnavatel po něm chtěl dokonce ofotit, nejen po něm, ale po dalších, volební lístek, takže mi tady netvrďte... Tam není žádná záruka, že pro nějaký názor nebo z nějakého důvodu zaměstnavatel nebude moct zaměstnance vyhodit. Ono to může být také z toho důvodu - víme, že teď tady máme zaplavený pracovní trh lidmi z Ukrajiny - že to může být kvůli tomu, že bude mít jako náhradu levnou pracovní sílu. I to se může stát.

Ten váš pozměňovací návrh nedává žádnou záruku. Dobrá, dává vyšší odstupné, ale co ten člověk bude dělat potom? Co bude dělat po těch měsících? Vy ho snad zaměstnáte? Dáte mu peníze, když v tom svém regionu nenajde práci? Vám se to hovoří s vašimi platy a s vaším vzděláním, ale ti lidé... Jsou tady lidé, kteří jsou vyučeni, mají základní vzdělání a mají opravdu nízké platy, že jsou rádi, že přežijí od výplaty k výplatě.

Místopředseda PSP Aleš Juchelka: Děkuji. Paní kolegyně Věra Adámková je v tuto chvíli na řadě, připraví se pan předseda Jakob.

Poslankyně Věra Adámková: Děkuji za slovo, pane místopředsedo. Dámy a pánové, musím říci, že ono nikdy nic nového není pod sluncem, nihil novi sub sole, to... Nevymysleli jste nic nového, měli jsme to tady za různých režimů. I v současné době má zaměstnavatel možnost během těch tří měsíců zkušební doby komukoliv říci, aby druhý den nechodil. Má to právo i ten zaměstnanec. Na druhou stranu jsem v tom zaměstnání dnes a denně a ti lidé potom chodí k doktorům paradoxně proto, že se jim rozkolísá tlak a bolí je hlava. Oni se začínají bát. Mám opravdu desítky - a nevěřím, že vy ne - dopisů od lidí, které jsem v životě neviděla a neznám je, že to považují za velkou zradu na zaměstnancích, protože vyhodíte takhle toho jednoho, ti ostatní už mluvit nebudou.

Pak je tam druhá věc. Říkat všechno jenom podle ekonomické stránky je hezké, tomu rozumím, jste ekonomové, rozumím tomu. Musím říci jednu příměru, kterou jsem slyšela na jednom postgraduálním kurzu. Máte kino, to kino má pokladnu, šatnu a promítací sál. Kdo vydělává? Pokladna, tam se kupují lístky, šatna, tam si lidé dávají kabáty, a promítací sál nevydělává. Co zrušíme? Promítací sál? Asi ne, že jo. Prosím, zamyslete se nad tím, protože...

Víte, ono to ještě na mě implikuje jednu věc. Většinou bez udání důvodu je taková mocenská síla a pramení... Na mě z toho trošku tryská zbabělost. Je to zbytečné, nevěřím tomu, že by zaměstnavatel neuměl říct do očí zaměstnanci, proč s ním končí pracovní poměr. Má tam řadu možností, včetně vytýkacích dopisů. Pro mě je to určitá zbabělost, neříct lidem, proč nemají chodit do práce. Děkuju.

Místopředseda PSP Aleš Juchelka: Děkuji za dodržení času. V tuto chvíli pan předseda Jakob, připraví se Igor Hendrych, Berenika Peštová, Patrik Nacher, Marek Novák, Helena Válková a Pavel Zuna. Prosím, vaše dvě minuty.

Poslanec Jan Jakob: Tak, vážené dámy, vážení pánové, budu fakticky reagovat postupně.

Nejsem ani z Prahy, ani nemám dokončené vysokoškolské vzdělání. Pocházím z Valašska, ze Vsetína. Když jsem vyrůstal, tam opravdu byl problém s nezaměstnaností. Dnes ta čísla jsou úplně jiná.

Tady se evidentně střetává ryzí populismus s zodpovědným přístupem. Vy tady zpochybňujete slova renomovaných nejlepších českých ekonomů? Vždyť to je absurdní. Nám jde o to, aby naše země prosperovala, a to jsou kroky k tomu, aby opravdu ve výsledku, když poroste hospodářství, porostou i mzdy, porostou i odměny. To jsou jasná fakta. Přece zaměstnavatel nemá nic cennějšího, než jsou jeho schopní a kvalifikovaní zaměstnanci. Zoufale je hledají, je jich nedostatek, zvláště pak těch kvalifikovaných.

Pro ty nejméně příjmové není hrozbou náš pozměňovací návrh. Pro ně je hrozbou vámi adorovaný Trump, který tady zavádí celosvětovou celní válku, která bude mít dopad na hospodářství celého světa. Bohužel naše ekonomika, malá, otevřená, na to bude doplácet nejvíc a tam budou ty nejohroženější sektory, kde jsou ti s těmi nejmenšími příjmy.

Že se někdo bojí říct svůj názor, koho volí, ve svém zaměstnání... Asi to vnímáte od sebe. Chápu, že v holdingu Agrofert se zaměstnanci opravdu bojí říct, koho volí.

Místopředseda PSP Aleš Juchelka: Děkuji za dodržení času. V tuto chvíli nám tam naskočilo několik dalších faktických poznámek, nicméně na řadě je pan kolega Igor Hendrych, připraví se Berenika Peštová. Prosím, vaše dvě minuty.

Poslanec Igor Hendrych: Děkuji za slovo, vážený pane místopředsedo. Vážené dámy, pánové, vážený pane ministře, já se budu snažit být maximálně věcný.

Já bych se dotázal navrhovatelů, z jakého konstruktu, z jakých východisek vlastně došli na konstrukt, že se to týká jenom lidí, kteří pobírají mzdu, a ne na lidi, kteří pobírají plat.

Nevím, jestli si uvědomují, že třeba mzdu pobírají i lidé na veřejných vysokých školách - na všech, které tady v České republice máme - mzdu pobírají lidé v České televizi, v Českém rozhlase. O tom nelze říct, že by to byl privátní sektor, je to veřejný sektor a pobírá se tam mzda, takže na veřejné vysoké škole bude moci být podle předkladatelů dána výpověď bez udání důvodu a na střední škole ne? V mateřské, základní a tak dál?

Chtěl bych znát ta východiska, chtěl bych znát tady tohle toto odůvodnění. De facto - ono je to celé špatně, já tím nechci říct, že by se to mělo zavést i pro státní správu, pro veřejnou správu, veřejný sektor, to rozhodně ne - ale zajímalo by mě, proč vlastně takhle dělíte zaměstnance do dvou kategorií a jestli se třeba nebojíte, že by to neprošlo testem ústavnosti? Za prvé, protože to je jasná nerovnost, tady tohleto, ve vztahu k zákoníku práce nebo k pracovněprávním vztahům.

Zbytek si nechám do svého příspěvku, kde tyhlety věci trošku rozvedu blíže. Děkuji.

Místopředseda PSP Aleš Juchelka: Já taktéž děkuji za dodržení času. V tuto chvíli paní kolegyně Peštová. Prosím.

Poslankyně Berenika Peštová: Děkuji za slovo, pane předsedající. Jdu reagovat na pana poslance Jakoba, prostřednictvím vás.

Pane poslanče, jaká ekonomika tady poroste? Vysvětlete mi to, jaká ekonomika tady poroste! Kdybyste přišel v pondělí na moji konferenci, která se týkala emisních povolenek a Clean Industrial Deal, tak byste tam jasně věděl, že náš průmysl jde do kopru! Do kopru jde, pane poslanče! ***